予算管理アシスタント◆年収450万円可／18時退社可／面接1回／未経験から将来役立つスキルを学べる

※35歳以下の方限定

▼スキル不安は…
⇒【解消！】約1ヶ月の研修で、どこでも通用する専門スキル「CAD」と
「お金の管理能力」が身につきます。

▼収入不安は…
⇒【解消！】未経験でも1年目から年収450万円が可能。
残業代は全額支給で、頑張った分だけ着実に収入がアップします。

▼将来性不安は…
⇒【解消！】東証プライム上場グループで経営基盤は盤石。
国が認める「健康経営優良法人」なので、長く安心して働けます。

▼働き方の不安は…
⇒【解消！】年間休日125日以上で、長期連休も充実。
事前に職場見学ができる「配属ガチャなし」の仕組みで、人間関係の心配もありません。

◆街づくりを支える仕事をお任せ！
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・予算の管理
・資材発注や人材の手配
・現場管理＆進捗確認
・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影

■担当する各種資料の一例
・作業指示書
・作業計画書
・施工計画書
・報告書
・施工図
・安全管理書類　など

過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にしつつ、
フォーマットに沿って作成するので安心してください！
※いずれはお客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんと行なう打ち合わせにも参加していただく予定です。

＜研修内容の一例＞
・建設業界について…建設業界の基礎知識が学べます。
・建設用語について…現場で飛び交う専門用語が学べます。
・建築製図について…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。
・PCスキルについて…WordやExcelなどの使い方が学べます。
・グループワーク…コミュニケーションスキルなどが学べます。
・DXアプリについて…図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります。

＜必須＞
■高卒以上
■35歳以下の方（長期キャリア形成のため）

【Check！】数字で見るコプロ
◎社員の人間関係満足度：92.4％
◎定着率：86.6％（直近1年）
◎未経験入社率：80％

【Check！】入社してよかったこと
第1位：給料アップ
第2位：ワークライフバランスが整った
第3位：人間関係が良い

＼＼入社までの流れ／／
▼STEP1：Web履歴書による書類選考
スマホからの応募も歓迎！自己PR・志望動機なしでOKです！

▼STEP2：面接1回
Web面接／平日18時以降や土曜日の面接も可能です！
面接時の服装は自由。仕事着で受けていただいても大丈夫です◎

▼STEP3：内定
最短3日で内定出しを行ないます！

◎応募から内定までは2週間以内とスピーディーに対応します。即日内定もあります。
◎応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社日はご希望を考慮して決定します。
◎面接後に面談を実施する場合もございます。

★皆勤手当別途1万円

＜年収例＞
450万円／入社1年目
560万円／入社3年目
820万円／入社10年目

★1年目から月収36万円OK！

公平な評価制度があるので、1年目から月収36万円＆年収450万円、3年で年収550万円OK。未経験から収入を増やすことができます。

各プロジェクト先により異なります。
★車通勤が可能なプロジェクト先もあります。お気軽にご相談ください。

■昇給査定年1回
■社会保険完備
■通勤手当（全額）
■残業手当（1分単位で支給）
■皆勤手当（1万円）
■地域手当
■寮完備（寮費全額会社負担）
■帰省旅費
■結婚祝・慶弔金・見舞金
■出産祝金（一律1万円支給）
■退職金制度（企業型確定拠出年金）※2026年4月1日より
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW）
■制服貸与
■安全大会・懇親会
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※プロジェクト先により異なります。
■自社運営の研修・教育
　未経験研修：業界、仕事内容、図面など
　CAD研修：図面作成、ソフト操作など（※AutoCAD使用）
■インセンティブ（社員紹介制度1名採用につき20万円支給）
■資格取得支援制度（合格した資格に応じて5万円～最大20万円支給）
■キャリアチェンジ制度
■従業員持ち株会制度（奨励金あり）
■副業OK
※全て社内規定による