越境EC支援事業や海外マーケティングのエンジニアリングマネージャー（自社SNSあり）

ユーザー体験と品質を意識した0→1の自社サービス！会社の中核を担うEM(エンジニアリングマネージャー)を募集いたします。
EMとして自ら開発を行いながら、複数のエンジニアをマネジメントしメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。
※代表はエンジニア出身です。
■具体的な仕事内容：
【技術戦略・成長戦略の策定】
・事業戦略と連携し、エンジニアリング組織の成長計画の策定・実行
・技術負債の管理・解消、スケーラブルな開発組織の構築
・プロダクトの成長を支える技術戦略の策定・実行
・新技術の調査・導入、開発プロセスの継続的な改善
【開発プロジェクトのマネジメント】
・進捗の可視化と開発の円滑な推進
・技術的な意思決定とアーキテクチャ設計のリード
・必要に応じた設計・実装・コードレビュー
・エンジニア組織のパフォーマンス向上施策の立案・実施
【エンジニア組織の成長支援】
・メンバーの目標管理、評価
・1on1やフィードバックを通じたメンバー育成
・採用活動の推進（候補者選定・面談・採用戦略立案）
・チーム内の業務プロセス改善および最適化
■開発環境：
・使用言語：TypeScript、Next.js
・フレームワーク：Node.js、React.js
・その他：Rest/GraphQL
・ECパッケージ：Medusa
・DB：MySQL、PostgreSQL
・インフラ：AWS（EC2、ECS、Lmbda、S3、WAF、SES　etc...）
・ソースコード管理：GitHub
・コミュニケーションツール：Slack
■当社について：
日本をもっと世界へ。」というビジョン
～「第二次 Made in Japan」が始まる起爆剤を作る～
世界における越境EC市場は継続的に成長しており、更なる市場拡大が見込まれています。しかし、日本における越境CE市場は物流/配送の壁、決済の壁、言語の壁など、海外展開に向けて乗り越えなければならない多くの課題に直面しています。私たちは越境EC支援事業、EC制作運用保守事業、海外マーケティング事業の3つの事業を通じて、日本の素晴らしい商品や体験を世界中に届けることに情熱を注いでいます。 私たちと一緒に、テクノロジーを駆使し国境を越えた日本発のグローバルマーケットを実現しませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれも必須
・エンジニア組織のマネジメント経験（目標管理、評価、採用など）
・開発エンジニアとしての実務経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・組織の成長に向けた仕組みづくりや施策の実行経験
・経営層との折衝・調整スキル

■歓迎要件：
・スケールする組織のマネジメント経験
・越境EC関連事業やグローバル展開するサービスの開発経験
・英語スキル（ネット上での情報収集が可能な程度）

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：541,920円～810,454円
固定残業手当/月：128,080円～191,546円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
670,000円～1,002,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮の上、決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。