調整担当（未経験歓迎・学歴不問）

～エレベーター工事の調整担当！中途社員が約8割で馴染みやすい環境～
～未経験歓迎／年休125日でワークライフバランス◎～

■業務概要：
・当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。
・当ポジションはエレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を「3～5名のチーム体制」で行います。

＊感謝の声がいただける仕事！
工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による「乗り心地が良くなった」という直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。

■業務詳細：
・自社施工：研修を通して知識を修得の上、部品交換を行います。
・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します。
・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査）

■出向詳細：
「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社」に入社後、「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」に在籍出向となります。
※条件の変更はございません。

■当社の魅力：
◎業界優位性：
他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（当社が独立系で唯一テストタワーを保有）や価格競争力で他社と比べて圧倒的な売上高・シェア率を誇ります。
◎教育・フォロー体制：
毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。

■今後の取り組みについて：
防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」等、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また、海外市場の開拓を進め、インド、インドネシア、マレーシア、ベトナムに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験歓迎～

■必須条件：
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・機械製品に興味のある方
・社会インフラを支える仕事に興味のある方

※学歴不問、特別な知識や経験も不要です。
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績もあります。

＜予定年収＞
360万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～370,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～7時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊月給額には「施工手当3万円」、「固定残業代2万円」を含みます。
＊残業超過分は別途支給いたします。
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。