保険事業部マネジャー／【東京・大阪】保険事業部マネジャー（次期部長候補）

【期待と役割】
J.フロントリテイリンググループの強固な顧客基盤を対象に、保険事業部マネージャーとして、個人・法人・管財領域における保険事業の拡大を牽引していただきます。具体的には、グループ各社およびその取引先への新規損害保険・生命保険の開拓、既存顧客の満期契約対応、そして新規市場開拓を推進します。同時に次期部長候補として、保険業法遵守や社内規定整備を含む体制強化作りにも期待しています。

■保険代理店（個人・法人・職域担当）部門の戦略策定・成績管理をはじめとしたチームマネジメント
■新規提案・新規市場開拓に加え、損保更改・保全手続き業務など
■顧客からの問い合わせ対応（プランなどの保険商品の見直しなど）
■保険代理店としての体制整備に関する業務

【必須要件】
・生命保険・損害保険会社または保険代理店での営業経験
・複数名以上の組織におけるマネジメント経験
・保険業法および関連法規に関する深い知識
・社内規定整備やコンプライアンス対応の実務経験

【歓迎要件】
・大手生保・損保会社でのいずれかの商品取扱い経験（特に法人営業での経験がある方大歓迎）
・ 法人営業における豊富な経験
・FP（ファイナンシャルプランナー）資格保有
・生命保険募集人資格保有

【求める人物像】
・将来次期部長候補として保険事業部全体を引っ張っていける気概がある方
・保険営業で成功体験のある方
・目標や課題を自ら設定し、主体的に取り組める方
・責任感をもって業務に対応できる方
・チームワークを大切にしながら働ける方

【業務内容の変更の範囲】
（雇入れ直後）上記業務内容　
（変更の範囲）会社の定める全ての業務

【必須要件】
・生命保険・損害保険会社または保険代理店での営業経験
・複数名以上の組織におけるマネジメント経験
・保険業法および関連法規に関する深い知識
・社内規定整備やコンプライアンス対応の実務経験

経験、能力を考慮して決定します ※想定年収は時間外含む
試用期間：３ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
残業手当：残業時間に応じて別途支給
昇降給（年１回）・賞与（年２回）

◇社会保険◇
　雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
◇各種手当・制度補足◇
　通勤交通費全額支給（当社規定による）
　確定拠出年金制度（DC）
　65歳定年
　J.フロント共済会
　大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度
　時短勤務制度
　出産準備金・育児参画奨励金（産後パパ育休）
　定期健康診断
　社内公募・グループ公募制度
◇教育・資格補助補足◇
　資格取得支援
　入社者研修
　メンター制度
　社内塾
　JFRグループキャリアサポートカレッジ（通信教育）
◇その他◇
　服装自由
◇受動喫煙防止措置◇
　屋内全面禁煙