第二新卒歓迎

【三菱重工グループ／充実の教育制度◎／フレックスタイム制／社会に貢献しながら自身のスキルを高めるチャンス◎】

■職務内容：
三菱重工業が手掛ける原子力発電プラント（原子力発電所）の設計業務に携わっていただきます。原子力プラントの設備や機器、建物の設計を通じて、社会に不可欠な電力の安定供給を支える重要な役割を果たします。
概念構想から詳細設計まで一貫して関わることができ、スケールの大きなプロジェクトに携わることができます。

◎系統設計：ポンプ、タンク、配管などの設備の系統構成や仕様を設計
◎配置設計：設備を機能的に配置し、耐震性を考慮した合理的な建物を設計
◎機器設計：原子力発電所や燃料再処理工場の付帯機器や装置、設備を設計
◎構造強度設計：設備・機器の構造解析、耐震解析、流体解析等による構造設計

■組織構成：
機械設計部門は、社員　約260名＋派遣社員　約280名で構成される大規模な組織となります。
配属先の設計部門は、経験豊富なエンジニアから若手の技術者まで幅広い年齢層で構成されており、全員が協力してプロジェクトの成功を目指しています。
勤続年数20年以上のベテラン社員も多数在籍しており、長く働ける環境が整っています。

■教育・研修：
高度な知識と精度が求められるこの分野において、一流の技術者になるための手厚い教育制度を整えています。
入社後は段階的に必要なスキルを習得できるよう、座学での研修を含め、しっかりとしたバックアップ体制を築いています。
また、OJTの期間中は1年間、新入社員1名に対して必ず1名の先輩社員を付けながら、しっかりサポートができる体制を整えています。
挑戦したい分野でのスキルアップも可能ですので、成長意欲の高い方には最適な環境です。

■魅力：
◎壮大なプロジェクト：原子力発電プラントの中枢を設計する重要な役割を担い、社会インフラに直接貢献できる業務
◎スキルアップの機会：多岐にわたる設計業務を通じて、幅広い技術を身につけられる環境
◎充実の教育制度：入社時から段階を踏んだ研修と教育で、必要なスキルを確実に習得

■働き方：
設計業務はオフィスでの作業が中心ですが、プロジェクトの進行に応じてフレックスタイム制度やリモートワークも活用でき、柔軟な働き方が可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
高専または大学・大学院の理系出身の方
※特に機械系出身者または経験者の方からのご応募を歓迎します！

■歓迎条件：下記いずれかの業務経験者
・原子力または原子力以外のプラント基本設計
・原子力または原子力以外の配管設計

＜予定年収＞
430万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～365,000円

＜月給＞
245,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)※平均6.1カ月(2024年実績)
■モデル年収
440～550万円（25歳）※職務経験による
500～630万円（28歳）※職務経験による
600～750万円（33歳）※職務経験による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。