マーケティングDX企業のリーダー候補

～累計取引社数2万社を突破／中小企業を中心とした動画マーケティングDX支援企業／産休復帰率100％～
新卒／中途採用の戦略立案から実行、新人研修の企画・運営までお任せいたします。

■主な業務内容
◎採用戦略・ブランディングの統括
・採用コンセプト／ターゲットの策定・アップデート
・採用広報戦略（会社説明会、就活イベント、PR記事、SNSなど）の企画・実行
・各媒体や紹介会社との折衝、チャネル最適化

◎採用プロセスの設計・運営
・年間採用計画の立案とKGI／KPIの設定、進捗モニタリング
・面接設計・選考フロー改善、選考官トレーニング
・候補者体験（CX）向上施策の推進

◎育成・研修企画
・新人研修／中途導入研修のカリキュラム設計と運営管理
・配属後のフォローアップ・育成計画立案
・管理職研修・評価者研修など階層別教育の導入推進

◎人事制度の企画・運営
・評価制度・報酬制度の設計・見直し
・タレントマネジメントやサクセッションプランの立案
・人事データの活用による分析・改善提案

◎チームマネジメント
・人事メンバーの業務管理・育成・1on1実施
・管理部門との連携による部門横断施策の推進
・経営陣とのリレーション構築、経営視点の人事提言

■キャリアパス
・将来的には人事部門全体の統括や管理部門のリーダー職を目指せる環境です。
・経営戦略に基づいた人事戦略立案など、より上位レイヤーでの活躍も期待されます。

■事業概要
・動画コンテンツの制作
・動画配信プラットフォームの提供
・DXコンサルティング
・動画マーケティング"

当社は、2009年に設立された動画を起点としたマーケティングDXを行う企業です。
2022年9月に東京証券取引所グロース市場に上場を果たし、本社は東京都港区に所在しています。
動画コンテンツの制作、動画配信プラットフォームの提供、DX関連事業の展開や、動画の視聴データを有効活用することで経営課題を改善し、企業活動を変革させていくことをミッションとしています。
当社の動画コンテンツは、企業の課題やターゲットに合わせて制作しており、動画配信プラットフォームは企業のニーズに合わせた機能を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・事業会社における人事業務（採用・研修・制度企画のいずれか）の実務経験3年以上
・メンバーマネジメント経験（2名以上）
■歓迎条件
・人事制度（等級／評価／報酬など）の企画・導入経験
・タレントマネジメントや人材開発施策の企画・運営経験
・組織開発（エンゲージメント向上、文化醸成など）への関与
・ベンチャー企業や変革期企業での人事経験
・経営層との折衝経験、経営視点を持った人事戦略提案の経験

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～370,000円
固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します
■昇給：ポジションUPと同時に随時昇給
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。