新規事業開発マネージャー候補（在宅可）

～プロジェクトの立ち上げから事業化まで幅広い業務を担当！・0→1、1→10どちらも経験できる！完全自社勤務・転勤無・リモート活用～

■業務内容：
新規サービス開発に向け、情報収集・マーケティング・市場調査・企画立案・事業可能性テスト等担当いただきます。

■具体的業務：
・プロダクト開発に伴う情報収集・国内外調査及び外部リソースを活用した新規市場及び企業調査等
・要素技術の当社ビジネスへの応用可能性検討
（必要に応じてプロトタイプの開発を行ったり社内外へのPoCを実施したりしてビジネス化の可能性を探索）
・当社事業分野であるソフトウェアテストから派生する新規ビジネスモデルの企画・立案（上記に関わらず、当社のあらゆるリソースを活用した新規ビジネスモデルの企画・立案）
・ビジネスモデルのプロジェクト化（立ち上げ）から事業化までのモニタリング
・事業戦略策定から実行フェーズのリーディング

■組織構成：
マネージャーを含め10名です。各課員はそれぞれ独立したミッションに取り組んでいます。また、ベトナムに子会社があるため、技術開発の際にはその協力を得ることが可能です。

■事業開発部とは：
事業開発部は、ソフトウェア品質・テスト技術に関連する製品、ソリューション、事業基盤の提供を担っている部署です。高品質なソフトウェア開発にイノベーションを起こすことをミッションとし、社内外のお客様に喜ばれる製品・ソリューションの「企画・開発」を通じて、社会全体での活用を最大化することをビジョンに掲げています。一歩先を見据え、未来を切り拓く原動力として革新に取り組みます。

■品質保証業界について：
ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。昨今あらゆるサービスにソフトウェアが組み込まれ、潜在的なバグなどの品質に起因する大きな事件が多く発生し、企業信頼性に多大なダメージを与えていることからリリース前にその品質を検証する「第三者検証」への注目が増しています。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（※いかいずれか必須）
・新規事業の立ち上げ経験（規模・年数不問）
・マネジメント経験またはそれに近い経験（新規事業案件を複数管理等）

■歓迎要件：
・ソフトウェア開発のいずれかのプロセスに関わったことがある（3年以上）
・英語によるドキュメント読解、または海外ベンダーとのやりとり経験

＜予定年収＞
550万円～1,051万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,000円～590,325円

＜月給＞
282,000円～590,325円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■賞与：年2回　2024年度実績：5.8ヶ月（夏季：3.0ヶ月、冬季：2.8ヶ月　夏冬合計月数）
※算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給（標準評価３zにて支給 ）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。