店長候補（正社員）｜未経験から店長へ！充実の研修制度

～上場グループの正社員／充実の研修で店長へ～

■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』の店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。

■業務詳細：
・ホール、キッチンの全体管理
・予約管理、電話対応
・接客、サービス全般
・売上管理、在庫管理
・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など

■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。
美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。

■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。

■評価：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。
店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。
また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。

■やりがい：
・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。
実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。
・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＼＼学歴不問・第二新卒歓迎／／
■必須条件：飲食業界のご経験

【こんな方は是非ご応募ください】
◎頑張りを評価される環境で働きたい方
◎チームで働くことが好きな方
◎「ありがとう」の言葉がやりがいに繋がる方
◎将来自分でお店を始めたい方

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,393円～272,000円
固定残業手当/月：62,607円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
258,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有

■年収事例
・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円
・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。