医療系システムエンジニア・自社パッケージ開発(学歴不問)

ドゥウェル株式会社

正社員

勤務地

北海道 札幌市

雇用形態

正社員

給与

年収400万円〜900万円

掲載日

6日前

特徴・待遇

学歴不問 インセンティブあり 残業手当あり 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 有給休暇あり 退職金制度あり 賞与あり 完全週休二日制 正社員

仕事内容

仕事内容詳細

■担当業務
(1)自社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。(2)医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。
プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。
・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。
・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。
・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。
・他システム連携機能の開発
・病院内で連携試験の実施

■開発環境
OS…Windows/Linux
言語…C#/Java/Type script/Python/
データベース…SQL Server/PostgreSQL
その他…Node-RED/VueJS/Mosquitto/Docker

■当社の特徴
お客様主に麻酔科医、看護師、臨床工学技士といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。
■プロジェクトに関して
企画・提案から導入までで4~6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。
■人事評価制度、目標設定について
エンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。
■育成制度について
テクニカルスキル:外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。
ノンテクニカルスキル:社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

対象者タイトル

学歴不問

対象者詳細

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ITエンジニアとして開発経験をお持ちの方
※言語不問

■歓迎条件
・C#、Java、SQLServer(SQL、ストアド)、JavaScriptなどを利用したシステム開発の経験
・他システム連携開発のご経験
・病院情報システムの開発経験
・データマイニングに関する知識、DWH開発経験
・機械学習の知識、開発経験

雇用形態

雇用形態

正社員

給与

給与詳細

<予定年収>
400万円~900万円

<賃金形態>
月給制
裁量労働制(深夜・休日出勤時は別途残業手当支給)

<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円~510,000円
その他固定手当/月:37,160円~119,490円

<月給>
275,160円~629,490円

<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与年2回 + インセンティブ(実績平均3ヶ月以上)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

企業情報

企業名

ドゥウェル株式会社

情報ソース: Doda

企業情報

ドゥウェル株式会社