転職（学歴不問）

採用・転職コンサルタント：経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティング。
■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。
■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。

■入社後イメージ
企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。
一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

【組織体制について】
マネージャー以下3名。企業・求職者両面担当のコンサルタント2名、企業担当支援兼求職者担当1名です。
今後組織拡大のため、両面担当コンサルタントのほか、キャリアコンサルティング中心、企業担当支援兼キャリアコンサルティング中心など、経験・ご希望などに応じて担当領域を決定していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティング業界（戦略・IT・会計・組織人事）での経験
・業界問わず、社長営業経験
・管理部門（経営企画、財務経理、人事など）での経験

■歓迎条件：
・経済、経営、人事・組織、採用、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,606円～526,330円
固定残業手当/月：107,061円～182,004円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円～708,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
■2年目以降の給与：入社1年経過後、査定対象となります
（6～24ヶ月の算定期間を基に売上粗利の25％を支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。