責任者候補

【＜生産方式に関する知見歓迎＞トヨタ生産方式をアレンジして誕生した朝日生産方式（APS）／40～60代が在籍・ベテラン社員活躍／グローバル医療機器メーカー】

■仕事内容：
生産指標、原価指標に関する指導、当社生産方式に関する教育を実施頂きます。

＜具体的な業務内容＞
・海外工場の各工程の作業工数等の能率実績から、改善手法の提案
・海外工場の工程改善、分析のサポート・指導（通訳あり）
・社員向け当社生産方式の教育・研修
└当社の生産システム、朝日生産方式（APS）の社内研修における講師や、現場の改善に対する指導などを行います

＜対象工程＞
海外工場（タイ、ベトナム、フィリピン）の1000を超える工程の能率実績を管理します。組立のラインが7～8割で、作業者のオペレーションの効率化に取り組んでいただきます。

■部署のミッション：
海外工場の各工程の能率実績から、改善手法の提案ならびに社内への朝日生産方式（APS）の波及・浸透がミッションです。
＜APSとは＞
トヨタ生産方式が有名で各社アレンジしておりますが、当社では朝日生産方式（APS）と呼んでいます。

■やりがい：
毎年、数億円単位の改善効果をあげている部署です。具体的にどの程度の効果をもたらす改善ができているかを実感しながら業務に取り組めます。
海外赴任は基本的にないものの、製造現場である海外工場への出張にて直接現場指導には会社としても後押しします（海外出張は年数回程度）。

■配属部署：
3名の組織です。男性2名、女性1名でベテラン社員が中心です。
（40～60代が在籍）

■働き方の魅力：
残業月平均20H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。

■同社の強み：
「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造現場での業務経験（目安：10年程度）
・生産方式など改善手法の知識

■歓迎条件：
・英語などの語学スキルをお持ちの方（通訳がいるためあれば尚よし）
・自動車業界でのご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～315,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能です）
※ 上記の他に業績により決算賞与あり
※ ご経験等によりご相談に応じます。
■賞与：年2回（ 前年実績 5.0ヶ月相当 ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。