施工管理（転勤なし・学歴不問）

~★福岡証券取引所に上場するサイタホールディングス株式会社のグループ会社。2006年に旧 才田組（現 サイタホールディングス）からの新設分割により設立され、道路・河川・土地造成・上下水道・農業土木など、主に土木建築の公共工事を受注しています。福岡県内だけでなく国外の工事実績も多数!!★~
■採用背景：
組織体制強化に伴う増員募集です。地域に根差した事業規模の展開でトップの実績を持っており、今回企業としての将来性を見据えた体制強化のため、人員の増員募集を行います。
■職務内容：
土木工事（舗装、橋、河川、道路、造成など）における施工計画の検討・作成や、現場での施工管理、監督業務などをお任せします。他、用地の確保、役所への手続き、書類処理、周辺住民への説明なども対応します。受注先
は官公庁、民間企業などさまざですが、ほとんどが公共案件になります。主な施工エリアは、朝倉市をメインに県内全域になります。
■組織体制
担当現場では技術者１～３名体制で、測量、施工管理業務が主になります。当社では、20代～３０代の若手だけではなく、40~50代のベテラン勢など年齢層幅広く活躍しています。
■当社の魅力：
創業大正１２年とこれまでの長い歴史があり、福証上場才田ホールディングスのグループ会社。地元や地域に根差した事業で、安定して経営を維持しています。また、地域に根差しながら、当社の価値を世界へ広げる活動もしています。直近の例では、カンボジア・シハヌーク州での病院建設工事があります。地域に貢献し続けながら、当社の魅力を全世界に広げていく、そんな将来性のあるキャリアを築いていける環境が当社だからこそあります。

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件いずれかのご経験をお持ちの方
・現場仕事(施工管理)のご経験3年以上
・１・２級土木または建築施工管理技士の資格取得者
・１・２級建築士をお持ちの方
■求める人物タイプ
・自分の仕事を通じて地域貢献していきたい方
・手に職をつけながらコツコツ働ける人
・周囲と協力しながら仕事を進められる人

＜予定年収＞
380万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円
その他固定手当/月：8,000円～10,000円
固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・資格次第で年収幅上下します。
【有資格者】
月収：30万円～45万円 + 諸手当
【未経験者】
月給：23万円～35万円 + 諸手当

■モデル年収
年収400万円 ／ 経験3年 ／主任
年収500万円 ／ 経験8年 ／係長
年収600万円 ／ 経験15年 ／課長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。