社内SE（サーバー・ネットワーク環境等の構築、運用）

【全社ネットワーク環境の刷新を実施中／国内外の大手自動車メーカーと取引◎／創立以来80年間経常赤字なし】

■業務内容：
サーバ・ネットワーク環境等の構築～運用をお任せいたします。
製造業の基幹システムを通じ、会社の成長に直結する仕事ができるポジションとなります。

◇近々に期待する役割：
・SASE導入プロジェクトをリード、OT/OAﾈｯﾄﾜｰｸ分離の推進
・国内関連会社へSASEのスムーズな移行を推進し、NWインフラの未来を構築する。
◇中長期に期待する役割：
・運用グループのネットワークチームリーダー
・情報システム部ネットワーク担当チームのリーダー
※特に社内ネットワークインフラの設計・構築・運用・保守をリードする。

◇定常的に求める役割：
・安全で安定したネットワーク環境の維持
・ネットワークの運用管理やセキュリティ対策、トラブルシューティングを指揮
・チームメンバーの指導・育成
・プロジェクト管理、ベンダーとの連携を行う。
※中期計画の施策として全社ネットワーク環境の刷新を実施している中、プロジェクト推進と既存環境の保守運用を担っていただきます。

■福利厚生面：
・ライセンス手当(取得時一時金＆月額手当)の対象に、システム関係の資格が15程度設定されています。
・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。
・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。
・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％

■弊社の特徴と魅力：
・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）
・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT企業や企業のシステム部門でのインフラ技術者としての勤務経験のある方
・ITインフラ環境構築と運用管理に関して幅広い知識と実務能力のある方

■歓迎条件：
・シスコ認定資格等のネットワークに関する資格保有（ITSS資格は手当制度あり）

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮した上で決定します。
■月給制
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。