プロジェクトマネージャー（リモート可・フレックス）

～救急医療の当たり前を変えるプロジェクトマネージャーを募集～

■募集背景：
当社は「医療データで命を救う。」を使命とし設立したベンチャー企業です。医師でもある当社代表が救急医として現場に立って感じたことは、「医療現場における情報伝達は紙・電話への依存が強く、アナログであるからこその課題が多くある。」ということです。そんな複雑性の高い医療現場にテクノロジーを導入し、データに基づく意思決定を当たり前な未来を目指しています。主力製品の『NSER（患者情報記録・管理システム）』は、すでに多くの中核病院で導入済み。その基盤を活かして、注力商品である『NSERmobile（救急医療情報システム）』を全国の医療拠点自治体に導入させ、「救急搬送の長時間化」「患者と病院のミスマッチ」「非効率な書類作業」という課題を解決することが現在の目標です。

『NSERmobile』製品情報
https://txpmedical.jp/service/nser-mobile

■業務内容：
NSER mobileの顧客となる各自治体（都道府県もしくは市町村の消防局・消防本部）に対して、AE（アカウントエグゼクティブ）が受注したパッケージシステム導入プロジェクトを完遂し、救急隊DXを実現（≒効果を創出する）することをお任せしたいと考えており、具体的な業務は下記の通りです。

・プロジェクトの実行計画の策定
・プロジェクト遂行に伴う社内外のキーパーソンへの情報連携・各種調整
・上記プロジェクトに伴う品質・コスト・進捗管理

■チーム構成：
チームは部長含めて10名で構成されており、年齢は20～40代と幅広く在籍しております。
前職はMR・医療機器営業・看護師・システムエンジニアなど様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれがこれまでの専門領域を活かしながら、「複雑性の高い医療現場にテクノロジーを導入し、データに基づく意思決定を当たり前にする。」というビジョンを達成しようと日々業務に取り組んでいます。
勤務エリアは関東から関西までと幅広いですが、チャットツールを用いて、日々コミュニケーションを取る文化が根付いており、個人ではなくチームとして働くやりがいも感じることができる環境だと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）toBの営業経験
（2）下記いずれかのご経験
・プロジェクトマネージャーとして、パッケージシステム導入を5年以上リードされた経験
・医療機器のセールス経験3年以上

■歓迎条件：
・医療もしくは自治体に関わる分野でのプロジェクトマネジメントのご経験
・大学病院等のKOLとの折衝経験がある方
・システム要件を理解して提案が出来る水準のITスキル

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：377,700円～629,533円
固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現職給与とスキル・経験を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。