ケアマネージャー、施設内介護・看護、医療・介護・福祉その他【世田谷代田駅】

社会福祉法人奉優会のアルバイト・パートの求人情報
ケアマネ業務【丁寧な研修制度あり】未経験も安心◎お人柄重視
充実した研修内容を用意しているので、資格をお持ちであればケアマネージャーが初めての方も、ブランクがある方も大歓迎です◎
職種
[ア・パ]ケアマネージャー、施設内介護・看護、医療・介護・福祉その他
給与
[ア・パ]時給1,490円～
交通費：一部支給
※規定内支給
※上記には資格手当・月額処遇改善手当含む
■資格手当150円
■月額処遇改善手当40円
＜別途各種手当＞
■年末年始手当：時給+25％割増
＜昇給＞
年1回（法人業績・個人評価による）
※勤続年数による時給単価の増額あり
勤務時間
[ア・パ]09:00～18:00
9:00～18:00
※施設により勤務時間変動あり
・週2.3日～相談可能
・勤務時間、面接時にご相談ください
勤務地
勤務先
優っくり看護小規模多機能介護代田
住所
東京都世田谷区代田１丁目２１番
最寄駅
小田急小田原線　世田谷代田駅　徒歩10分
東急世田谷線　若林駅　徒歩11分
小田急小田原線　梅ヶ丘駅　徒歩13分
募集情報
アピールポイント
■関東圏最大級の社会福祉法人
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
150以上の事業所を運営している安定法人です。
特別養護老人ホーム
デイサービス・グループホームなど
多様な事業を展開しているからこそ、
ポジションも多いのでキャリアアップも可能です.
■充実の研修制度あり
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
奉優会では、採用時研修やOJT研修など、
ケア計画の作成方法から
ご利用者の家族とのコミュニケーション術、
他サービス・病院等との連携方法など
看多機のケアマネージャーとしての
お仕事のイロハを学べる研修をご用意しています◎
事業所内では、看護師など専門職のスタッフと連携しながらお仕事をしていくので、最初は、チームケアの重要性を
学べる環境です◎！
◆働きやすい環境あり
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど
育児や介護など両立しやすいような支援もあります！
また、産休や育休からの復職率も高く
安定して長く働くことのできる環境があります。
仕事内容
／
　ケアマネージャーのお仕事
＼
▽仕事内容の一例
実態調査
⇒入所判定委員会
⇒入所日調整
⇒入所（入所当日からのケア計画書を作成）
⇒サービス担当者会議（サ担会）を約１か月後に開催しケア計画書の見直しを行う
⇒その後は半年に一度サ担会を開催してケア計画書の見直し
※基本的にはご利用者に変化がある都度ケア計画の見直しを行います
勤務期間
長期
■契約期間：初回は2ヶ月、2回目は10ヶ月、3回目以降は1年
※更新回数上限はなしです。
■試用期間：2ヶ月（条件変動なし）
休日・休暇
土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日　交代制
※施設による
■シフト制
■希望休あり
経験・資格
＜必須＞
■ケアマネジャー（介護支援専門員）
■Excel・Word・メールなど基本的なPC操作ができる方
＜不問＞
■年齢
■学歴
＜歓迎＞
■未経験の方
…経験のある方ももちろん歓迎
■長期勤務可能な方
待遇・福利厚生
■屋内・敷地内禁煙
■社員登用制度
■資格取得支援制度
※社会保険については所定就労日数により異なります
■各種サークル活動
■制服貸与
■For優キッズサポート
(保育費補助制度)
■For優ケアサポート
(家族介護補助制度)
■ベネフィット・ワン
就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所
業務内容（変更の範囲）法人の定める業務
※ただし、本人の希望を考慮する
応募情報
応募先
社会福祉法人奉優会
勤務地
勤務先
優っくり看護小規模多機能介護代田
住所
東京都世田谷区代田１丁目２１番
最寄駅
小田急小田原線　世田谷代田駅　徒歩10分
東急世田谷線　若林駅　徒歩11分
小田急小田原線　梅ヶ丘駅　徒歩13分
応募方法
最後までお読みいただき
ありがとうございます！
応募ボタン(WEB応募)より
ご応募ください。
■応募ボタン ‐24時間受付中‐
担当者より折り返しご連絡いたします。
携帯電話など、
普段つながりやすい連絡先を
ご記入ください。
ご質問などのお問い合わせも大歓迎です！
ご応募お待ちしております。
担当者
採用担当まで
会社情報
社会福祉法人奉優会
所在地
東京都世田谷区駒沢1-4-15　真井ビル5階
TEL:03-5712-3770　FAX:03-5712-3771
事業内容
地域包括支援センター、特別養護老人ホーム・高齢者在宅サービスセンターの 通所介護・短期入所、訪問介護などの介護事業

／
ケアマネージャーのお仕事
＼
▽仕事内容の一例
実態調査
⇒入所判定委員会
⇒入所日調整
⇒入所（入所当日からのケア計画書を作成）
⇒サービス担当者会議（サ担会）を約１か月後に開催しケア計画書の見直しを行う
⇒その後は半年に一度サ担会を開催してケア計画書の見直し
※基本的にはご利用者に変化がある都度ケア計画の見直しを行います

■関東圏最大級の社会福祉法人
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
150以上の事業所を運営している安定法人です。
特別養護老人ホーム
デイサービス・グループホームなど
多様な事業を展開しているからこそ、
ポジションも多いのでキャリアアップも可能です.
■充実の研修制度あり
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
奉優会では、採用時研修やOJT研修など、
ケア計画の作成方法から
ご利用者の家族とのコミュニケーション術、
他サービス・病院等との連携方法など
看多機のケアマネージャーとしての
お仕事のイロハを学べる研修をご用意しています◎
事業所内では、看護師など専門職のスタッフと連携しながらお仕事をしていくので、最初は、チームケアの重要性を
学べる環境です◎！
◆働きやすい環境あり
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど
育児や介護など両立しやすいような支援もあります！
また、産休や育休からの復職率も高く
安定して長く働くことのできる環境があります。

未経験OK
主婦(夫)
新卒・第二
フリーター
ミドル
エルダー(50代)
シニア
ブランク
経験者優遇
友達応募
＜必須＞
■ケアマネジャー（介護支援専門員）
■Excel・Word・メールなど基本的なPC操作ができる方
＜不問＞
■年齢
■学歴
＜歓迎＞
■未経験の方
…経験のある方ももちろん歓迎
■長期勤務可能な方

シフト相談
シフト提出/月
残業少なめ
週2・3〜OK
週4〜OK
[ア・パ]
09:00～18:00
9:00～18:00
※施設により勤務時間変動あり
・週2.3日～相談可能
・勤務時間、面接時にご相談ください

長期
■契約期間：初回は2ヶ月、2回目は10ヶ月、3回目以降は1年
※更新回数上限はなしです。
■試用期間：2ヶ月（条件変動なし）

完全週2休
家庭都合の休み調整可
土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日　交代制
※施設による
■シフト制
■希望休あり

社保あり
まかない
研修制度
■屋内・敷地内禁煙
■社員登用制度
■資格取得支援制度
※社会保険については所定就労日数により異なります
■各種サークル活動
■制服貸与
■For優キッズサポート
(保育費補助制度)
■For優ケアサポート
(家族介護補助制度)
■ベネフィット・ワン
就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所
業務内容（変更の範囲）法人の定める業務
※ただし、本人の希望を考慮する