バス用機器国内トップ

～年次関係なくキャリアップ・若手活躍環境／国内バス・鉄道市場におけるトップクラスシェア製品が多数／公共交通を支え、街を便利に◎／年休122日／東証スタンダード上場～

■職務内容：
国内外のグループ会社を含めた総務業務（特に法務、株式関連）を中心に担っていただきます。
・株式、株主対応（総会運営／株主優待／株主向け発信文書作成等）
・国内外の契約書等審査／作成など管理（チームで約150件／年）
・ガバナンス／コンプライアンス、子会社含めたマネジメント

■組織構成：
20代1名・30代1名・40代課長1名・60代部長含む2名の中でチームとして、
株式・法務など割り振りながら幅広く業務にあたっていきます。。

■会社説明：
・バスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップクラスのシェアを誇っております。（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）
・人流の回復に伴う公共交通会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中です。

■働きやすい環境：
・社内託児所あり
・年休122日（完全土日祝休）
・出産、育児、介護のための休暇制度あり
仕事とプライベートを両立しながら、全国トップクラスの製品を製造・販売し、海外展開も進める成長企業で働くことができます。

■若手活躍環境：
人事制度を刷新し、年齢ではなくスキルで評価する仕組みを作っています。現在は29～30歳でも課長になれる仕組みづくりを進めており、若手のキャリアアップを支援する環境があります。

■魅力・やりがい：
社会インフラを支える公共交通機関の「安全」と「利便性」に貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。日々の業務を通じて、自身の仕事が多くの人々の生活に密接に関わっていることを実感できます。また、国内トップクラスを誇る製品を扱うため、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを築くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞
・法務を含む、総務のご経験
・法律の基礎知識（法学部卒など）
・普通自動車免許 第一種

■歓迎条件：
・商事法務／契約法務のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
466万円～578万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～305,000円

＜月給＞
246,000円～305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）※平均賞与実績5ヶ月（123万円～152.5万円）
■参考（残業月20Hの場合）：
・月給：286,000円～355,000円
※上記年収には残業代（月20H分）を含みます。残業代を含まない場合の年収は418万円～518万円となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。