【人材開発コーディネーター（マネジメント補佐）】開発途上国の外国人材の雇用創出を支援！(北海道札幌)

こんなことやります
■募集内容■
人材開発コーディネーターを募集します。
入社後は、外国人技能実習生及び外国人技能実習生受入企業へのサポート業務をメインに担当していただく予定です。

制度上必ず行う必要がある業務に、監査業務と訪問指導があります。
監査業務は3ヶ月に1回、企業を訪問して技能実習制度に基づき適切に受け入れられているかの確認を行い、訪問指導は1ヶ月に1回、実習生との面談や実地確認等を行います。

そのほか、実習生の病院への付き添いや、企業と実習生間の通訳を交えた仲介（通訳者がいます）、入国時に生活立ち上げ支援など、幅広い業務を通じ外国人材及び企業をサポートしていただくことになります。

■この仕事の醍醐味■
入国から3年後に実習生が帰国する際、3年間で大きく成長した姿を見られたときに、この仕事に強くやりがいを感じられるはずです。

■求める人物像■
・企業と実習生との間で中立的な立場を守れる方
・物事の本質を見き、何が正しいかを捉えられる方
・倫理観とコンプライアンスのバランス感覚がある方
・当法人の理念に共感していただける方

■求めるスキルと経験■
・企業と実習生に対応できるポテンシャルがある方
・泥臭い業務にも取り組む根気のある方

なお、法人営業の経験がある方は歓迎します。

■今後の活躍の場■
初めは実習生のサポートなどを中心に担当していただき、監査業務における労務や労働基準法などの知識を習得していただければと考えています。
その後のキャリアステップとしては、リーダーとしてコーディネーターのマネジメントをお任せすることを想定しています。

≪必須要件≫
「理念・ビジョンに共感いただける方」
面接の中では、理念や事業内容と、あなたの人生観との重なりをお伺いさせていただきます。
・仕事をしていて高揚感を感じたのはどんなときですか？
・その衝動の根底にあるのはどんな感情でしたか？
・それはiforceの理念やビジョンとどう重なりますか？
ぜひ、あなたの人生観・仕事観をお聞かせくださいませ。

※想定年収は賞与額含む（賞与支給に関しては当機構の給与規程に基づく）

社会保険完備
通勤手当
住宅手当
週休2日制。年次有給休暇の他に、年末年始・慶弔休暇あり
夏季休暇あり。半年間の間に自由に取得可能
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ U・Iターン支援あり