自治体システムの導入

～福利厚生充実／転勤なし／年休125日（土日祝）／資格取得支援制度有

システムエンジニアとして地方自治体向け福祉業務システムの導入・運用サポートをご担当いただきます。
地方自治体向け子育てシステムの導入作業を通じて、お客様の業務効率化を実現し住民サービスの向上に寄与することができます。
具体的には下記業務をご担当いただきます。

■職務内容：
官公庁が推進するシステム標準化に伴い、標準化システムの導入作業を実施していただきます。
システムの構築やデータ移行を行っていただきます。
また、導入後の、制度改正・税法改正対応、年次・月次処理のサポートもご担当いただきます。
＜子育てシステムについて＞
・児童手当、児童扶養手当、子ども子育て業務を管理するシステム。
・厚生労働省の仕様準拠を基本に、子育て支援事業や市町村独自サービスにも柔軟に対応します。

※顧客と直接やりとりすることも多く、直接感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じます。

■入社後の流れ／入社時期や研修について：
・一週間本社（岡山市）で研修を行っていただき、その後は大阪の配属先で業務研修やOJTを通じてスキルを身に着けていただく予定です。

■当社の特徴：
・当社にはエンジニアを大切にする理念があり、顧客と社員が共に感動できるようなサービスの提供を目指しています。社員全員がいきいきと働くことで顧客の満足度も高まり、それが結果として会社全体の業績につながっていると考えます。そのため、社員1人のひとりのやりたいことや目標、困っていることを月に1度、面談で話し合う機会を設けており、個人のスキルに合わせたポジションの入れ替えやキャリア形成を行っています。
・官公庁の案件を軸として安定した基盤を確立し、今後は積極的な事業拡大を目指しています。また、社長が「社員全員の幸せが実感できる会社をつくる」との想いの元、設立していますので、エンジニアが働きやすい環境を整えています。
・これまで地方自治体の案件で安定した成長を続けてきた当社ですが、設立から15年以上が経ち、より強固な基盤を築いていく予定です。また、西日本の地方公共団体との取引を多く抱えています。税金・福祉・医療分野に特に強みを持ち、安定した案件の獲得を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・お客様とのスムーズな会話を行えるコミュニケーション能力をお持ちの方

＜年齢制限＞
30歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜予定年収＞
380万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,400円～240,000円

＜月給＞
223,400円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年3回（4月、12月、3月）※支給実績…4.0ヶ月分
＜モデル年収＞
・年収389万円/入社2年目
・年収440万円/主任クラス
・年収514万円/係長クラス

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。