【長野】総務（次長候補）◆プライム上場／福利厚生充実／海外売上比率9割超の建設機械メーカー

【社内規程や株主総会、リスク管理まで総務機能全体をリードいただくポジション】
■採用背景：事業規模拡大とグローバル展開の加速に伴い、総務体制の一層の強化が急務となっています。そこで、総務部門の中核を担い、規程・株主総会・リスク管理を含む総務機能全体のマネジメントを主導いただける次長候補を増員募集します。
■業務内容：総務部の管理職として、制度企画から運用統括まで幅広く担います。まずは既存メンバーと共に、社内規程類や稟議制度、服務・規律に関する文書管理・統括を担当し、現行ルールの理解と改善ポイントの把握から着手。並行して株主総会・株式事務・持株会運営、商業登記など、会社法関連業務の企画・準備・当日運営をリードします。
社内通達や内部通報制度、社内報・提案制度など、情報伝達の仕組みづくりも重要なミッションです。関係部門と調整しながら、現場の声をくみ取り、分かりやすく一貫性のあるルール・運用へと落とし込んでいただきます。
また、CSR（地域貢献）や会社行事の企画運営、官公庁・諸団体・近隣との渉外対応も担当。さらに、海外出張・海外出向に関する社内手続き、BCPや緊急時対応、防災・警備・交通安全などのリスク管理体制整備も統括します。これらの業務をプレイヤーとして遂行しつつ、担当者の育成や役割分担を行い、総務全体のレベルアップを図っていただきます。
■業務の魅力：規程整備から株主総会、BCPまで総務機能をフルセットで担えるため、制度系総務としての経験値を一段引き上げられます。現場に近い製造業ならではのリアリティある課題に向き合いながら、自身の判断と主張でルールづくりを進められる裁量が魅力です。
■キャリアパス：入社後は次長候補としてプレイングマネージャーからスタートし、総務業務全体の統括をお任せしていきます。将来的には部門の中核として組織運営を担い、制度企画やリスク管理の責任者として経営に近い立場で活躍いただくことを期待しています。
■企業魅力：同社は1963年創業の建設機械メーカーとして、ミニショベル等の完成品を世界各地へ提供。売上高に占める海外比率は98％超と高く、特に稼働条件の厳しい欧州で高い評価を得ています。一方で本社は長野県に構え、地域とのつながりやCSR活動も重視。地域密着とグローバル展開を両立する安定×成長基盤が大きな特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における総務業務経験
・組織マネジメント経験
・社内規程をはじめとする社内ルールや株主総会運営における企画・運営の推進

＜予定年収＞
1,180万円～1,520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～700,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
505,000円～705,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。
■その他固定手当：食事手当
■前年度賞与実績6.5ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。