社員教育サービスのコンサルティング営業のコンサルティング営業（残業ほぼなし）

■業界内での知名度バツグン！教育研修サービスの営業をお任せします。
飲食や小売といったサービス系企業や官公庁が提案先となります。アポの取り方や顧客との関係構築については営業経験を活かしていただきつつ、業界特有の知識や提案ノウハウは先輩から学んで、あなたの営業スタイルを作っていってください。

【提案の流れ】
▼課題をヒアリング
リストをもとに電話で顧客満足度や社員教育に関する課題をヒアリングしてください。こちらにいただく電話を1日2～3件問い合わせ対応することもあります。サービス系企業にとって現場教育は関心事であることが多く、お話を聞いていただきやすい状況です。

▼提案
課題に応じて、接客サービスの質の向上、外国人観光客への応対、売上アップなどを目的とした研修内容を提案していきます。主なカスタム内容は、サービスの種類（座学・ロープレ・覆面調査など）、講師の選定、研修期間（1日～6ヶ月が平均）の設定などです。

▼フォロー
研修当日に現場を確認しに行ったり、後日に感想をヒアリングしたりして継続利用に繋げていきましょう。

◎業界でもレア！400名もの講師がいます。
講師の中には、高い販売力を持つトップセールス、ホスピタリティに強いCA、話し方のプロである司会やアナウンサーなどの経験を持つ人材が在籍。多彩な経歴を持つ講師が揃っているため、顧客1社1社に適した講義内容を提供できるでしょう。

◎初回提案で成約することも多数です。
電話でヒアリング後、顧客を訪問して1回の商談で成約することが多い傾向です。単価は単発の講座であれば数万円。長期（6ヶ月ほど）であれば数百万円。売上の5%があなたのインセンティブです。既存社員は月間200～300万円を売り上げています。 成果次第でさらなる高給も見込めます。

【業界未経験、第2新卒、歓迎！】
■法人営業の経験をお持ちの方（経験年数・業種は問いません）
※学歴は短大以上

◎やる気のある方、応援します！
◎無形商材の営業経験をお持ちの方、歓迎します。

■月給27万円以上＋インセンティブ（売上の5%）
◎経験・能力を考慮の上、決定します。
◎既存社員は月200～300万円ほどを売り上げています。

※試用期間3ヶ月中は月給25万円（インセンティブなし）
高めの固定給があるため、安心してスタートをきることができます。

※いずれの月給額にもみなし残業手当（30時間分・5万円）を含んでいます。時間超過分は別途支給。
※残業は月平均20時間以下ですが、月給額が減ることはありません。

[年収例]
26歳　1年目／428万円
29歳　3年目／472万円
32歳　5年目／530万円

品川駅直結。雨の日も濡れずに出社できます。

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月)
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修補助制度（1月から実施）
└※パソコン教室や語学教室の補助実績アリ
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オンライン選考OK
◇ 在宅勤務用Wi-fi貸与あり