AWSエンジニア/設計構築/前職給与保証/年収100万円UP実績多数/フルリモート有×フレックス/100％受託

AWSエンジニアの一歩先へ。 お客様の課題を直接解決に導く存在になりませんか？

■上流工程にチャレンジできる
受託案件100％、お客様直案件メインだからこそ、お客様との距離が近いのが特徴です。
お困りの点をヒアリングし、技術的な提案を行う
“最上流工程”から手掛けることができます！

■企画提案～リリースまで一気通貫
企画から設計、構築、運用、保守まで一気通貫で携われるため、お客様の課題を解決できた時のやりがいが大きいのが魅力です。
「以前より仕事が進めやすくなった」「業務効率化に繋がった」
といった喜びの言葉をいただけた時はやりがいもひとしおです。

■AWSの知識を活かしてキャリアアップ
代表は元インフラエンジニアであり、エンジニア時代から築いてきた信用・信頼のもと、様々な業界の案件を獲得しています。
例えば、ポケモン、TBSなどエンタメ系・メディア系の案件も多数。
次世代MSPを提供する事業部にて、AWSエンジニアとしてお客様の課題解決に貢献できます！

AWSの知識を活かして、より上流工程へステップアップしませんか？

仕事詳細

★受託案件100％
★大手プライムベンダーと取引
★直請け案件多数

AWS・GCPをはじめとするクラウドによるインフラの設計構築とプロアクティブな運用保守である「次世代MSP」を提供する≪次世代MSP事業≫にて、AWSエンジニアを募集中です。
トラブルが発生してから対応を行う従来の運用保守ではなく、トラブルが発生する前に要因を特定し対策を行う「先回り運用」をお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
▼お客様の悩み・課題感を元にプロジェクトを企画
▼要件定義を実施
▼クラウド上に環境を設計・構築
▼構築した環境の運用保守

＜取引先事例＞
・伊藤忠ケーブルシステム様：動画配信サービス
・ポケモン様：POSレジデータの可視化
・TBS様：共通ID基盤開発
★エンタメ系・メディア系の案件が多数！その他、小売・医療・メーカーなど様々な業界と取引を行っています

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

開発環境と業務範囲

≪POINT≫
◆AWSを活用した、リモートのプロジェクト体制を引いており、要件定義から運用まで一貫して担当ができます。
◆二次、三次請けは基本受けておらず、お客様直案件がメインです。
そのため、お客様との距離も近く、前向きな改善をお客様と話し合いながら、進めることができます。
◆AWSの上級資格保有者が多数！足りない知見やリソースをフォローし、お互いに刺激を受けながらスキルを磨けます。

ID基盤運用保守案件
■工程：要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用保守・構成変更
■言語：Node.js、Python、Shell（bash）
■フレームワーク：Terraform、Ansible、Docker、GitHub Actions、CodePipeline、Newrelic
■総合開発環境：VSCode
■コード管理：GitHub
■使用PC：Mac OS
■規模：5名前後/月

顧客向けモバイルプラットフォーム運用保守案件
■工程：運用保守・構成変更・負荷試験
■言語：Node.js、Python、SQL
■フレームワーク：Terraform、JMeter、Datadog
■総合開発環境：VSCode
■コード管理：GitHub
■使用PC：Mac OS
■規模：5名前後/月

≪使用技術≫
■AWS全般
■Terraform
■Ansible
■Datadog
■NewRelic
※その他柔軟に新しい技術を取り入れていきます。

※AI開発あり
※スマホアプリ開発あり（Android／iOS）

この仕事の魅力

受託案件拡大！エンジニアにメリットのある案件のみ受注します

代表は元インフラエンジニアであり、エンジニア時代から築いてきた信用・信頼のもと、様々な業界の案件を獲得。上流から下流まで一貫して携わる案件が多いため、得意領域で力を発揮しやすい上、一連のライフサイクルを体験でき、スキルアップに繋がります。こうした取り組みもあり会社は大きく成長中！受託案件には最も力を入れており、ほとんどが受託となっています。さらにゆくゆくは当社で展開している自社サービス開発に携わるチャンスもご用意できます。

当社のカルチャーをご紹介！

≪顧客志向へのこだわり≫
顧客第一の考え方が組織文化として浸透しており、会議では常に「お客様の利益になるか？」という観点から議論を重ねています。こうした姿勢が実を結び、お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただく場面が数多くあります。技術スキルだけでなく、お客様の本質的な課題を解決することで得られる達成感と喜びを実感できます！

≪ポジティブでオープンな社風≫
全員リモート勤務体制ですが、困ったときはすぐにZOOMで繋がり、互いにサポートし合う社風です。
テックニュースや技術、インターネット黎明期の話などの会話も楽しんでいます。
誰かが新たな挑戦を報告すると、グループチャットは応援のスタンプで溢れるほどの風通しの良い環境！
エンジニア同士が尊重し、称え合う前向きな文化が根付いています。

この仕事で身につくスキル

＜希望を考慮してアサイン！＞
身につけたいスキルやキャリア実現に向けて、一人ひとりが希望を叶えられるように中長期的にサポートしています。
◆業務効率化のためにGitHubを取り入れたい→1週間後には導入
◆AIツールを導入したい→すぐに実現
など、エンジニアの声を取り入れて、スピード感を持って叶える風土もあります！

＜目指せるキャリア＞
マネージャーを目指すキャリアとスペシャリストとして技術を追求するキャリアを選択できます。
まずはチャレンジしてみて、万が一合わない場合は柔軟にキャリアチェンジもOK！
希望を最大限考慮したうえで、あなたが一番輝ける場所をご用意します。

応募資格

≪運用保守の経験のみでもOK！≫
◆AWSを使用したことがある方
◆学歴不問

【こんな方をお待ちしています！】
■常に新しい仕組みやテクノロジーを模索したい方
■AWSを使い倒してスキルアップしたい方
■運用自動化の仕組みを作りたい人
■システム担当者の枠を超えてビジネスの課題を解決したい方
■個人戦ではなくチーム戦で案件を進行をしたい方

歓迎するスキルと経験

◆PM、PLなど、プロジェクトマネジメント経験がある方
◆AWS認定資格保持者
◆Terraformの実務経験がある方
◆ITインフラ基盤を構成する各種技術（ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB、仮想化など）のいずれかに強みがある方

待遇と福利厚生

■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給
■テレワーク手当
■アウトプット手当
└週1回定例MTGにて、好きなお題について話すと2,500円を支給をしております。
■営業紹介手当
└営業部以外の従業員がリードを獲得する、または案件を成約させた際に手当が支給されます。
■クロスセル手当
■福利厚生バラエティパック
└業務でも、業務以外でも、目標を達成したらその費用を負担する制度
例）「ダイエット・健康維持のためのジム会費」など･･･
■育児手当
└一人につき10,000円の手当が支給されます。
■慶弔見舞金制度
■社内貸付制度
■ファイナンシャルサポート制度
└マネーリテラシーや、資産運用など、アドバイザーへの相談が無料で行えます。
■備品購入費用支援
└1万円以下なら承認なしでAmazon Businesを利用OK！
■資格取得時費用負担（書籍代も無料、祝い金支給もあり）
■健康診断年1回
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙

想定給与

＼年収100万円UP実績多数！経験者は前職給与保証／
★想定年収400～800万円
※ご経験・スキル・資格を考慮して決定します

月給29.1万円～＋テレワーク手当2万円＋賞与年2回
※上記金額には固定残業代（45時間分/7.5万円～）が含まれます
※超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月（期間中の給与、待遇、雇用形態に差異はありません）

給与例

28歳/入社1年目/年収450万円
32歳/入社2年目/役職：チームリーダー/年収600万円
38歳/入社3年目/役職：セクションリーダー/年収700万円

教育とサポート

＜資格取得時には手当を支給！取得をバックアップ＞
・Project Management Professional（¥10,000/月）
・AWS Certified Solutions Architect - Professional（¥5,000/月）
・AWS Certified Solutions Architect - Associate（¥3,000/月）
その他、合格奨励金（入社後取得した場合）
・プロジェクトマネージャー（¥50,000）
・応用情報技術者（¥30,000）
・基本情報技術者試験（¥10,000）

★その他、社内勉強会の開催や外部講師による研修なども充実！

育児と女性活躍支援

取得実績も多数！育休は男性、女性ともに取得実績があります！

トピックス

ユニークな福利厚生も！全員で会社を創っていく面白さがあります

当社には「福利厚生バラエティパック」というものがあり、これは、業務でも業務以外でも目標を達成したらその費用を負担するというもの。
▼例えばこんなものも支給対象なんです！▼
「ダイエット・健康維持のためのジム会費」
「真剣な出会いのためのマッチングアプリ会費」
「芸術教養を高めるための美術館費用」

また、「アウトプット手当」といって、週1回定例MTGにて、好きなお題について話すと2,500円を支給など、ユニークで社員同士のコミュニケーションも生まれるような福利厚生を作っています。

とはいえ、まだまだ発展途上の会社であるもの事実。
さらに社員がイキイキと働けるような福利厚生をこれから社員みんなで創りあげていたいと思っています！

抽象的な評価を撲滅！評価制度の設計にとことんこだわりました。

見えにくいとされているエンジニアの評価基準を、当社では明確に定量化。
再現性のない定性評価や上司の独断と偏見などにコントロールされないような評価制度設計を実現しています。

例えば…◆自己評価は無く、評価者は直属の上司のみ
◆集団の成績を加味した評価制度
◆結果での評価
など！

また、一生現役エンジニアとして、スペシャリストになるコース、マネジメントをするリーダーを目指すゼネラリストコースの2つを設けており、それぞれ転換も可能な制度になっているため、理想のキャリアを歩むことができます。

フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
標準労働時間帯10:00～19:00（標準労働時間8時間/休憩1時間）

★残業が続いた場合、翌週は稼働調整をして早くあがる、ということもできます！

残業

残業は月平均20時間程度です！万が一45時間を超えた場合は管理部からアラートがでるなど、残業時間の管理は徹底しています！

==年間休日122日==
◆完全週休2日（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
└パパ・ママともに育休取得実績あり！
◆出産立会休暇制度
└出産立ち会い時に利用できる特別休暇を付与しています。
◆リフレッシュ休暇

＜全員リモート勤務中！フルリモート案件あり＞

本社：東京都中央区銀座2-14-4 銀座スクエア8F

★リモートができるため、地方在住者も3割ほどいます！
★フルリモートの場合でも、必要に応じて月2～3回出社が発生する場合もあります

(変更の範囲)なし

＜本社＞
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩4分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分
・各線「東銀座」より徒歩6分