設備保全・エレベーターの設備が正常に作動するための補佐センサーの保全業務・加工・会社の定める業務（夜間対応なし・マイカー通勤可）

～ショベルカー部品の大半を製作する圧倒的シェア／夜間対応なし／年休121日／マイカー通勤可～

■業務内容：クボタ、小松製作所、コベルコ建機などの大手建機メーカーへの製品納入シェア50％以上を誇る、国内No.1の建機用部品メーカーである同社にて製品検査業務をご担当頂きます。
クボタ様、小松製作所様、コベルコ建機様等大手建機メーカー製品納入シェアは同社が50％以上、No.1の地位を獲得する同社にて、設備保全をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・鋼板加工部品の製造に係わる、切断機やプレスなどの大型加工機械類の点検、メンテナンス業務の全般。
・工場内で利用するクレーンの修理対応・メンテナンス
・設備が正常に作動するための補佐センサーの保全業務。
・設備トラブルが発生した場合に、自社もしくは外注先のどちらにて対応すべきかの判断。（外注に依頼する場合はそのやり取り）

＜特にお任せしたいこと＞
・同社工場には約100台ものクレーンが導入されているため、故障や不調が発生する頻度が高いため、クレーンの点検・修理のニーズが高いです。

■働き方：
・朝の点検業務から始まり、上記業務を終えてから15時過ぎにデスクでの業務をいただきます。
・夜間等の突発的な緊急対応は発生致しません。(夜間に設備トラブルが起きた場合は、翌日から現場検証に入るため)
・残業については現場において、マネージャークラスが管理のもと、月20～30時間程度にてメリハリをつけて取り組んでおります。

■配属部署について：京都本社（生産技術部門）
・生産技術部門では合計15名の方が活躍されています。（課長1名/生産技術10名/設備保全5名）同社では、各工程（切断、加工、溶接、塗装）毎に1名担当がついており、トラブルが起きた際はその原因追及等の対応をしております。同部署は30代の方が中心となり活気のあり、打ち解けやすい雰囲気の組織です。

■教育体制とキャリアパス：当社の教育体制は、ベテラン社員の下でOJTを通してしっかり学んでいただく方針で、真面目に積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。まずはメンバーとして学んで頂くことになりますが、その後は年齢・経験に関係なく御活躍できる環境がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎です！～
■必須条件
・何かしらのメンテナンスの経験をお持ちの方
※設備保全・サービスエンジニア・整備士などのご経験をお持ちの方歓迎致します！
※エレベーター等、昇降機の保守(メンテナンス)をされている方もご挑戦いただけます。

■歓迎条件：下記いずれかの経験
・電気回路図の理解
・電気系・保全技能士２級以上
・電気工事士２種以上

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は残業を含んだ金額にて算出しております。
■モデル年収：
30歳　450万円～　（残業代込み）　　
※これまでのご経験・年齢をふまえて決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。