CFOの右腕ポジション（地方創生目指すIT企業）

【2022年東証グロース上場／地方創生を目指すIT企業／CFOの右腕ポジション／「経営」に挑戦する機会あり／転勤なし】

当社は「日本全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。2011年8月の創業期から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。
今後のさらなる組織拡大を見据え、CFOの右腕である管理本部長の採用を行います。

■入社後の業務内容：
・経営課題の形成と対応策の企画および実行
・人事を除くコーポレート機能（経理、総務、法務、内部監査、財務、情報システム）の統括

■部署構成：
＜管理事業推進本部（管理部）＞
・取締役兼CFO
・★本ポジション
・経理部（グループ長1名、メンバー1名、アルバイト1名）
・総合管理部（総合管理部長1名、部長補佐1名、グループ長1名、メンバー2名）
全社の平均年齢は35歳程度となってり、業務の話だけでなくプライべートな話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です。

■本ポジションの特徴：
【裁量権が多い】
現在は取締役兼CFOが管理本部長を兼務しており、CFOに代わり、もしくはCFOと連携して管理部門全般（人事除く）を統括いただきます。
【高い売上成長に伴う組織拡大期】
当社は様々な挑戦を行っている最中で、M&Aによる子会社の増加や新規事業など、組織や体制が高頻度で変化しています。コーポレート部門もそれらに対応した最適な方針や体制を検討・実行する必要があり、ご自身で組織を構築するやりがいがあります。
【経営への挑戦】
子会社が増えるにつれ経営層が不足します。当社は「事業家精神」を大切にしており、ご希望や素養がある場合は経営に挑戦する機会もございます。「事業家」を目指す良い環境を提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
管理部門長のご経験

■歓迎条件：
・総務・法務の経験
・内部監査の経験
・財務業務の経験
・社内情報システム業務の経験

＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：685,900円～823,080円
固定残業手当/月：148,100円～177,720円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
834,000円～1,000,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。
■給与改定：年2回（4月／10月）
■賞与：有（業績賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。