システムエンジニア・自社開発ソフトウェアの開発エンジニアリーダー・リーダー候補（秋田市勤務・PG言語不問）

B-EN-Gの100％出資子会社であるビジネスシステムサービス（B-SERV）の、開発エンジニアリーダー・リーダー候補として、B-SERV秋田支店で働くメンバーを募集いたします。

B-EN-Gへご入社後、子会社であるB-SERVへ出向し、まずは自社開発ソフトウェア"mcframe"について、オンライントレーニングツールやプロジェクトを通じて、キャッチアップいただきます。
B-SERVは、B-EN-Gがmcframeの導入を行うプロジェクトにおいて、詳細設計～保守フェーズを中心とした工程を多く担っており、これらのプロジェクトに参画し、mcframeの業務経験を積んでいっていただきます。
また、保守開発案件においてはB-SERVがプロジェクトをリードしており、ご志向によって、PMとして保守開発案件をリードいただいたり、ゆくゆくは秋田支店を統括する立場を目指していただけます。

現在、秋田支店で働くメンバーは当社からの出向者1名・子会社メンバー数名で、別途オンラインで当社・子会社メンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
今後も、子会社所属で秋田支店で働くメンバーの積極採用を進めており、リーダー・リーダー候補として担当領域のプロジェクト推進と、秋田支店メンバーのマネジメントやサポートをご担当いただきます。

◤mcframeについて
SCMに特化したERPで、1,000社+の導入実績を誇る生産管理ソフトウェア。（ライセンス売上高16期連続更新中）

◤mcframe開発環境
言語：Java
DB：Oracle Database、PostgreSQL
フレームワーク：FrameManager(B-EN-G開発のフレームワーク)、Spring Framework　他

Must:
Javaでの業務システム開発プロジェクト経験（3年以上）
もしくはERP領域のシステム開発プロジェクト経験（3年以上・PG言語不問）

Want:
ERP領域のご経験

◤年収例
・26歳(入社3年目非裁量職：年収463万円+時間外手当全額)
・28歳(入社5年目裁量職：年収640万円+深夜・休日手当）
・31歳(入社8年目裁量職：年収720万円+深夜・休日手当)
・35歳(入社12年目裁量職：年収790万円+深夜・休日手当)
・38歳(入社15年目幹部職：年収897万円+深夜・休日手当)

◤経験・スキルを考慮の上、規定により決定します

◤上記モデル年収例とは別に、業績等によって特別賞与を支給する可能性があります（2020年度～2024年度の平均支給実績：管理職・幹部職約0.7か月/年度・非管理職・非幹部職約0.5か月/年度）

JR秋田駅から徒歩7分

雇用形態：正社員
賞与　　：年2回・4か月・全社業績に応じて別途賞与支給の可能性あり
昇給　　：年1回
手当　　：交通費（実費支給）
定年　　：65歳

各種制度：
■ワークライフバランス制度(残業免除・短時間。全社員取得可能)
■完全在宅勤務制度
■人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診など
■EAP（従業員支援プログラム）法人サービス

■社員持株会制度(積立金に対し10%の奨励金支給)
■企業型確定拠出年金制度
■退職金前払制度
■慶弔見舞金制度

■資格取得支援制度
■社内表彰制度、部門表彰制度
■ベネフィット・ワン(ゴールドコース)
■TJK各種保養施設を会員価格で利用可能
◇ U・Iターン支援あり