労務スタッフ給与計算及び労働社会保険手続き（VLOOKUPやSUMIFが使える方は特に歓迎・勤怠管理ソフトの経験や社労士資格の有無は不問）

＜「知らない」を楽しめる人に向いています＞＜学びを“実感”に変える仕事＞
社会保険や労働保険、給与計算など、企業と人を支える専門業務に挑戦します。

≪具体的には≫
■社会保険・雇用保険の手続き（資格取得・喪失、給付申請、助成金対応）
■労働局・年金事務所などへの提出書類作成
■勤怠集計と給与・賞与計算
■お客様・役所との電話応対

これらの実務を通して労務スキルを向上させ、顧客との信頼関係を築いていただきます。
成長と安定を兼ね備えた環境でキャリアアップを目指しましょう！

入社後は、3ヶ月ほどのOJT研修を実施。
仕事の流れをイチからお教えしながら、先輩スタッフのお客様を少しずつ引き継いでいただきます。
わからないを放っておかない。その姿勢が、学びを深め、力になります。

【必須】
■短大卒以上
■Excelの基本操作ができる方（VLOOKUPやSUMIFが使える方は特に歓迎）

【求める人物像】
■法改正や最新の労務関連情報を自ら積極的にキャッチアップし、知識を深める好奇心旺盛な方
■何かに熱中し、夢中になった経験がある方
■仕事や学びの場で自分なりの成功体験を持ち、それを自信に変えられる方
■わからないことを放置せず、自分の手で調べて理解し、周囲に共有できる方
■責任感を持ち、最後までやり抜く覚悟がある方
■アドバイスを素直に受け入れ、成長できる方
■お客様やチームのために、サービス精神を持って行動できる方
■計画的に仕事を進めつつ、状況に応じて柔軟に対応できる方
■細かい確認作業も苦にならず、正確性にこだわれる方

＜経験・資格は問いません＞
給与計算ソフト・勤怠管理ソフトの経験や社労士資格の有無は不問。
「学び続ける意欲」と「自分の成功体験を力に変える姿勢」を重視します。

※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

・各種手当（リーダー手当、役職手当）
・賞与あり
・残業代は全額支給（定額時間外手当の支給なし）
・試用期間3ヶ月（※待遇に変更なし）
・社会保険労務士資格保有者には、別途「資格手当」あり

■JR線「千葉駅」東口より徒歩15分
■京成線「千葉中央駅」より徒歩8分

■福利厚生・制度
・昇給あり
・賞与（年2回）
・交通費全額支給
・社会保険完備
・残業代全額支給
・選択制確定拠出年金（401k）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・自転車通勤可

■成長を後押しする制度
・Webセミナー受講支援
・「給与計算検定」の受験費用を会社負担
（テキスト代・講習受講費・交通費もサポート）
・資格支援制度（社会保険労務士登録時の一部費用負担、年会費は全額会社負担）
・書籍購入補助

■健康管理
・予防接種費用負担
・定期健康診断費用負担

■社内イベント
年2回のイベント
夏季：中間報告発表会（半期終了後の進捗報告）
年始：経営計画発表会（前年の実績報告、新年度の会社の目標や各チームの目標発表）

これらのイベントは1日営業をお休みして社内行事として行い、発表会後にはみんなでお弁当を食べながらコミュニケーションを深める時間を作っています。
また、経営計画発表会後には新年会も開催し、社員同士の親睦を深めています。