新規事業開発を担うBizDev担当｜生活トラブル解決サービス

～不景気に強い安定企業◎／産前・産後休暇100％取得／生活トラブル解決サービス等を展開～

■概要：
・商品開発課に所属し、既存サービスの高度化・新規事業の構想・立ち上げを主導するBizDev担当を募集します。
・BtoB／BtoCを問わず、JBRの強みを活かした事業・サービス開発を推進し、企業成長の新たな柱を共に創るポジションです。

■業務内容：
・新規事業・サービスの企画立案（市場調査・ニーズ分析・競合調査）
・ビジネスモデルの構築・収益構造設計
・社外パートナー（業務提携・OEM・アライアンス等）との交渉・契約推進
・プロダクト開発部門との連携／要件整理
・サービスローンチ後のKPI設計・運用・改善提案
・経営陣・関連部門（営業、カスタマーサポート等）との調整・合意形成

■このポジションの魅力：
・様々な課題に向き合いながら、事業をグロースさせていくという過程を手触り感をもって経験することができます。
・事業戦略の議論や事業企画への落とし込み～実行までを、事業責任者や関連部署とともに推進していくことで、業務の幅を広げることができます。
・人々の生活に根ざしたサービスの開発を通じて、同僚たちと一緒に「困っている人を助ける」実感を得ることができます。

■当社について：
不動産業界においては、当社のサービスは非常に有名であり業界におけるリーディングカンパニーです。顧客の工数を削減できる商材を多数扱っているため、人手不足や社員の負担軽減が重視される不動産業界において、今後もニーズが拡大していく見込みです。
ガラス・水まわり・カギ・パソコンのトラブル解決サービスなど様々な困りごとに対応し、企業の代わりにコールセンターの運営から出動までを代行する「緊急出動付コールセンター」も展開しています。また、トラブルに備えたサポート会員制度など各種サービスも展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外の複数ステークホルダーとのプロジェクト推進経験
・数値・データに基づく論理的な企画・意思決定スキル
・自ら仮説を立てて行動できる推進力と柔軟性

■歓迎条件：
・BtoB SaaS／不動産・住宅／生活インフラ関連業界での経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での企画職経験
・新規事業開発、またはサービス・商品企画の実務経験

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,700円～417,100円
その他固定手当/月：66,000円～86,000円
固定残業手当/月：26,300円～38,900円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～542,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：前払退職金46,000円／役付手当20,000 円～40,000円
■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による
■賞与：年2回（6／12月）※個人成績、業績による 例年実績給与1ヶ月分×2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。