エンジニア・医療機関向け自社製品の開発（実務未経験歓迎）

全国500以上の病院に導入実績のある自社製品の開発運用に携わっていただけるエンジニアを募集します。業務アプリケーションならではのDevOpsに携わりつつ、エンジニアとしても成長できる環境です。

【業務詳細】
・運用フェーズでの不具合調査と対応（ユーザーからのフィードバックを知見化し、次の要件に昇華）
・ユーザーの課題を基に要件を整理。チームで議論しながら実装案を検討
・仕様に基づき、デザインパターン等を意識しながら内部設計
・PHPなどの言語を用いて開発・テストを実施

【自社製品例】
・病院向けグループウェア
・インシデント管理システム
・医療業界向けe-ラーニングシステム

★未経験でも安心★
・スモールステップで成長：小さなタスクから挑戦し、無理なくスキルアップ
・OJT研修：コーディングから要件整理まで、先輩エンジニアからの指導あり
・学習支援：社内研修のほか、資格取得支援などの各種補助制度あり

◇在宅勤務可能（スキル習得後、独力で作業可能とのマネージャー判断による）
◇フレックスタイム制：有（事前のマネージャーとの調整結果に基づく）

＜応募資格/応募条件＞
＜実務未経験歓迎＞
■必須条件：
・ITに関する基本的な学習経験（ITベンダーでの実務経験または情報系の大学・専門学校等の卒業またはITエンジニア養成スクールでの卒業経験があること）

■歓迎条件：
・実務上のアプリケーションの開発経験があること（業務上の開発や、自作アプリケーションをアプリ公開したことがある等）
・実務上のOS操作経験があること（ミドルウェアのセットアップや不具合調査、シェルスクリプトの作成等）
・Excel関数やマクロでも良いので、業務を効率化した経験があること

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,690,400円～4,242,000円
固定残業手当/月：67,100円～105,500円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,300円～459,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での年収、年齢、経験を考慮し決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※個人別成果配分、昇給などに成果主義導入。
■昇給：年1回（9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。