労務担当：労務経験を活かして教育機関を支える

～幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関「創志学園グループ」／管理部門から学園を支える～

■概要：
今回、募集する労務担当者は、創志学園グループ内の労務管理業務において、特に「雇用契約、時間外管理、健康管理」をマネジメントする主任と連携し、労務管理業務に従事いただくことを目的としています。

■業務内容：
課内の管理職（課長、主任）と共に、労務管理の実務を担当いただきます。

■具体的には：
・グループ内の定期健康診断の管理
・安全衛生委員会の運営補佐、休職・復職の管理、産業医との連携
・派遣社員の管理
・その他労務管理（例：外国籍生徒および外国籍社員の在留資格管理）

■組織構成：
人事部員は、14名（給与担当6名、労務4名、採用4名）で構成されています。

■人事部について：
・人事部の業務は、労務管理、給与計算、社保手続（アウトソーシング実施）、新卒採用、中途採用、研修育成、目標管理制度を担当しています。
・人事システム設定・運用を行い、チーム構成を見直しつつ、業務効率化、改善、標準化を推進することが方針となります。
・今回の募集にて、労務管理の体制強化を図るため増員し、主任と共に安全衛生委員会、休職・復職、産業医との連携、派遣社員の管理を行いつつ、労務管理の知識・知見を広めて、ご自身の経験を活用して、創意工夫に活用いただくことに期待しています。

■当学園について：
・創立50年、幼児教育～高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。
・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務関連の業務経験、知識をお持ちの方

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■その他手当：（※上記月給には含まれておりません／規定あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。