人事（採用）マネージャー：東証プライム上場ゼネコンでのキャリアアップ

【採用企画～新卒・中途採用をメインでお任せ／分譲マンションの施工実績は業界上位クラス／平均勤続年数15年以上】

当社は創業80年以上の歴史を持つ中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
本ポジションでは東日本管轄における新卒、中途採用業務を中心に東京本店内人事業務全般をご担当いただきます。

■業務内容：
＜メインでお任せしたい業務＞
（1）新卒採用
・学校を訪問し学生への紹介依頼
・ナビ媒体登録、エントリー者の集約、オファー送信など
・採用手法の企画、検討、イベント企画・検討
・会社説明会・イベント運営・書類選考調整・面接日程調整・学生との連携　他
（2）中途採用
・採用関連の企画、各種手配
・採用計画の立案、スケジュール管理等
・書類選考調整　各部とのコミュニケーション（求人票修正、人員枠整理、採用関連相談窓口）　
・中途採用面接官対応　他

＜その他業務＞
東京本店内人事業務全般
・定期健康診断受付、研修準備運営など
・人事相談窓口　他

■組織構成：
人事部（大阪12名、東京3名）

■事業内容：
分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。
※当社は建設事業を（1）マンション建築、（2）一般建築、（3）リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。
（1）マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施施実績あり。
（2）一般建築：オフィス、物流倉庫、、場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。
（3）リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒・中途採用業務の経験が5年以上ある方
＜具体的には＞
・採用計画、戦略の立案
・母集団形成（募集）
・採用媒体や人材紹介会社などの選定・活用
・応募受付、応募管理。書類選考、筆記試験、面接などの実施
・内定・入社・入社後の受け入れとフォロー
・効果測定・改善…採用活動全体の振り返りと効果測定。次の採用活動への改善策の立案

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～437,500円

＜月給＞
320,000円～437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。過去の経験キャリアによって年収は検討致します。
■昇給：年1回有り　
■賞与：年2回支給有（過去実績4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。