建機部品のカスタマーサポート・提案営業（機械修理業（電気機械器具を除く））

建設機械の総合サービスを通じ、近隣住民の安心と地域の発展に貢
献するべくインフラを支えています。多角的な事業展開で安定成長
を続け、業界の未来をけん引しています。

創業７０年の歴史で培った安定基盤と多角化経営で業界を牽引。北
海道働き方改革推進企業に認定され、社員の働きやすさ・成長を重
視しています。業界では珍しい残業月平均５時間です。

家族手当　配偶者１万円　第１子８千円
　　　　　第２子７千円　第３子５千円　　　　　　　
住宅手当　０～６，０００円
他、資格手当、役職手当など
冬季燃料手当（支給実績）年６万円～１５万円　　
＊求人に関する特記事項参照

＊トライアル雇用期間中の条件は記載内容に同じ
＊基本給は就業規則の通り年齢、学歴、考課により算定されます。
＊通勤手当は就業規則通りです。
＊その他の手当：出張作業時等の日当１，０００円／日
＊賞与金額は７月夏季賞与、１２月冬季賞与、３月決算賞与の３回の支給となります。年賞与額１２０万円の場合、夏期４０万、冬季５０万、決算３０万円が目安となります。
＊従業員持株会あり。
＊有給取得しやすい職場です。
＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。
＊面接前に職場見学も可能です。ご連絡下さい。
＊当社ホームページもご覧下さい。
「北海道働き方改革推進企業」認定企業「札幌ＳＤＧｓ登録企業」登録企業「札幌市ワーク・ライフ・バランスＰｌｕｓ企業認証制度」取得

健康診断はマイナイチンゲール検査（少量の血液から２５０項目を
分析し、血液健康スコアを直感的にわかりやすい１００点満点形式
で評価する検査）約１３０００円の全額負担や、オプション検査費
用（８０００円上限）を負担する等健康管理に力を入れています。
業務に関連する資格取得のための補助制度が充実しており、社員の
成長をサポートしています。主には中小企業家同友会主催の管理職
研修や札幌商工会議所主催の職種別セミナーに参加しています。
また、大型特殊自動車免許やフォークリフト講習など業務に直結す
る講習にも積極的に参加いただけます。
福利厚生として、年に１回の社内でＢＢＱや日帰りバス旅行、５年
に１回の社員旅行などがあります。直近ではハワイへ２回、石垣島
へ１回行きました。
ヘルメット、安全靴、作業着の年一回の支給や作業服のクリーニン
グ費用全額負担など、細かいところですが従業員の負担を減らすよ
うな事にも積極的に取り組んでいます。