ホーム長候補／【正社員】有料老人ホーム／ホーム長候補

ホーム長候補の募集

【仕事内容】 
☆1. 施設運営・収支管理（経営マネジメント）
●入居促進：空室状況の管理、見学対応
●予算・経費管理：収支計画の策定、人件費・施設維持費（光熱費・備品等）のコントロール。
●日経管理：その日に動いた小口現金の出し入れ、入居者様からの預り金の照合など。
●法令遵守：住宅型有料老人ホームの設置運営指針に基づいた適切な書類整備・行政対応。

☆2. 入居者・ご家族へのコンシェルジュ業務
●入居契約・生活相談：契約手続きの実施、入居者様やご家族の困りごとへの相談・アドバイス。
●安否確認・生活支援：施設内での安全確認の監督、緊急時の初期対応・救急搬送の差配。

☆3. チームマネジメント（組織運営）
●スタッフの育成・定着：採用面接、新人研修、スタッフとの定期面談、モチベーション管理。
●職場環境の整備：シフト管理、適切な役割分担、多職種間の連携調整。
●リスクマネジメント：事故・苦情への誠実な対応と、再発防止策の立案・実行。

☆4. 外部事業所・医療機関とのネットワーク構築
●ケアマネジャー等との連携： 併設または外部の居宅介護支援事業所、訪問介護事業所との情報共有・調整。
●医療連携：提携医療機関（往診医）や訪問看護ステーションとの協力体制の構築。

【必須条件】
＊普通自動車第一種運転免許
＊Word・Excelが使える方

【必須条件】
＊普通自動車第一種運転免許
＊Word・Excelが使える方

月給230,000～332,000円
基本給150,000円 + 諸手当80,000円～182,000円

・キャリアパス制度により業務習得状況に応じて昇給

日暮里・舎人ライナー 江北駅 徒歩 8分

・試用期間２ヵ月(同条件)
・各種社会保険完備
・賞与年2回（会社業績による）
・昇給（年１回人事評価による）
・交通費規定内支給
・退職金制度
・定年65歳（再雇用75歳まで）
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種
・プラセンタ注射社内割引制度(サブスクリプション制度利用可)
・市区町村健康診断自費分法人負担有り
・バイク、自転車通勤OK
・資格取得支援制度(法人負担、社内規定の資格に限る）
・当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて会社が負担
※保険診療の自己負担額分のみ
※法令上、診察代、薬代は一度窓口で支払いをしていただきます。
※月上限１万まで

就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
業務変更の範囲：法人の定める業務