採用担当（未経験歓迎・人気キャラグッズメーカーで着実にスキル）

【法人営業経験者歓迎！OJT研修で着実にスキルアップ◎／大手顧客と取引多数・売上612億円／年休125日・残業20h程】

■募集概要：
当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。
今回、更なる拡大に向けて「人事部採用担当」を募集をします。急成長を支える採用活動を担って頂きます。

■業務内容：
・新卒、中途採用計画の立案および実行
・ダイレクトリクルーティングを活用した人材の発掘
・一連の採用オペレーション　候補者対応　面接官対応
・情報収集 採用市場のトレンド　競合他社の採用動向　新しい採用手法など

■業務詳細：
・採用人数は年間で新卒10名、中途60名程となっています。
・現状は人材紹介、求人広告を中心に採用を行っていますが今後ダイレクトリクルーティングを推進していきたいと考えています。

■組織構成：
人材戦略部は4名で構成され、男女比は1：1です。（部長1名、メンバー2名、アシスタント1名）役員直下の部門になりますので培ってきたご経験を活かすためのスピーディーな意思決定ができる環境をご提供可能です。

■今後の部署の展望について：
主軸となるフィギュア市場は拡大を続け、さらに海外へと領域を増やしています。加えてアニメ、ゲームなどIPを生み出す新規事業チャレンジをしていく当社では、異業種へと垣根を超えて優秀な方を探しにいくアクティブな採用活動が求められています。

■当社と市場について：
当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。
2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜第二新卒・職種未経験 ・業種未経験歓迎＞
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人事（採用）の業務経験
・人材業界での就業経験

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,000円
固定残業手当/月：67,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※お持ちの経験やスキル、年齢などを総合的に考慮した上で決定いたします。
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。