経験を活かして管理職へ／製造リーダー候補◆昨年賞与5.2ヶ月分／U・Iターン歓迎／富士裾野工場

「現場経験を活かして、次は“まとめ役”へ」
製造現場での経験を活かし、プレイヤーからチームを動かす役割へ挑戦したい方に向けたポジションです。

【入社後のステップ】
あなたのスキルや経験に応じて、段階的に業務をお任せします。

■STEP1：現場オペレーションの習得
自動ラインで成型工程や充填工程のマシン操作を習得します。

■STEP2：チームマネジメントへの挑戦
現場に慣れてきたら、少しずつマネジメント業務をお任せいたします。チームへの指示出しや新人教育、シフト作成など、”チームを動かす”役割を担っていただきます。進捗管理やトラブル対応などを通して、リーダーとしてのスキルを磨いていきましょう。

【具体的な仕事内容】
飲料ラインのオペレーター業務
生産進捗確認、日報作成
機械トラブル対応、メンテナンス業務
担当ラインの状況確認、指示だし
など

【必須条件】
■製造職経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※「現場を知っていること」が最大の武器になる仕事です。

【歓迎するご経験・スキル】
□リーダー経験
□スタッフのシフト管理経験
□後輩への指導、育成経験
□改善提案（QC活動など）の経験

【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】
◎今の会社ではポストが詰まっていると感じている
◎年齢や社歴ではなく、実力で正当に評価されたい
◎家族のために、収入とキャリアを安定させたい

＜賞与＞
年2回（7月・12月※昨年支給実績5.2ヶ月分）

＜昇給＞
年1回（4月）

＜入社時の想定年収＞
年収450万円～650万円

■昇給年1回（4月）
└業績に応じて個人査定を行ないます。
■賞与（7月・12月）／昨年度実績：5.2ヶ月分支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月4.5万円まで支給）
■時間外手当
■家賃補助（会社規定あり）
■家族手当（配偶者扶養：1万円、子ども扶養5千円）
■スキル手当（月3千円～3万円／経験・スキルに応じます）
■引っ越し手当（敷金礼金・引っ越し代などの初期費用は会社負担）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■退職金制度
■65歳までの再雇用制度
■社員持株制度
■社員懇親会費補助
■マイカー通勤可
■単身者帰省旅費支給
■慶弔見舞金
■短時間勤務制度
■社員食堂（1食180～300円ほどで食べられます！）
■自動販売機（ドリンク50～150円程度）　など
◇ U・Iターン支援あり