ITエンジニア（ブランクOK・毎年昇給実績あり）

【仕事内容】
【Q】どんな仕事をするの？
【A】金融機関や官公庁などの案件をメインに、業務システムや販売管理システムなどのインフ設計・構築から運用・保守などをお任せします。堅牢性が求められる金融業界のクラウド化に携わるチャンスも！

【Q】システム開発にも挑戦できる？
【A】当社ではシステム開発・受託案件も増えていますから、希望に応じてチャレンジOK！イフラと2軸のスキルを身につけることもできますよ◎

【Q】どんな希望が叶う？
【A】「早くリーダーになりたい」「家の近くで働きたい」「上流工程に挑戦したい」「給与をげたい」など、自分の希望を叶えているエンジニアが多数。日々数十件以上の案件候補がれており、いろいろな案件に挑戦できます。ぜひあなたの希望も聞かせてくださいね！

【先輩転職者の声】
★前職ではヘルプデスクだったAくん
「スキルに自信はなかったけど、転職後はエンジニアの夢が叶って上流工程頑張ってます！成長実感、めっちゃあります（笑）」

★ずっと運用・保守ばかりしていたBさん
「今は目標だったサーバ構築や展開に携わってスキルアップ中。経験を問わず、希望のキャリアを応援してもらえました！」

★前職でサーバの設計・構築をしていたCさん
「前職では主にサーバの設計や構築を担当していましたが、転職後はさらに大規模なプロジェクトに携わる機会が増え、スキルや知識の幅が広がりました。自分のキャリアの次のステップに進んだ実感があります！」

当社ではベテランエンジニアも多いため、
経験の浅い方は“先輩と同じ案件”の中でスキルを磨けます。

＜プロジェクト実績＞
■官公庁のオンプレからクラウドへの移行に伴うサーバ設計・構築
■金融業界のオープン系サーバのリプレース対応に伴う設計・構築
■食品商社の受発注システムの開発や運用 など

学歴不問／ブランクOK
■何らかのITエンジニアの実務経験をお持ちの方（年数不問）
└運用・保守、テスター、ヘルプデスクなど、経験が浅くてもOKです！

◎プログラマ・SE・インフラエンジニアなど分野は不問です。
◎学歴やブランクは問いません。
◎意欲や人柄も考慮して選考を行ないます。

＼最初は先輩の元にアサイン！／
スキルに自信がない方は、先輩社員が常駐している案件にアサイン。お客様からの信頼が厚いベテランエンジニアと仕事を進めることができます。少しずつ仕事に慣れていけばOKです。

＼実際に経験の浅い先輩が多数！／
実際に、「ヘルプデスク業務を少し行っていただけ…」だったり、「エンジニア経験はあるけどブランクがある…」といった現時点でのスキルに不安のある状態で入社した先輩がたくさんいます。入社後のサポートで一人前のエンジニアになる手助けをしますので、ご安心ください！

月給25万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）

＼勤続年数を評価するため、毎年昇給！／
平均6000円、管理職に上がるタイミングなどでは1万5000円～3万円以上も（年齢による）。勤続年数に応じて、毎年給与が上がっていく仕組みです。

※採用時の給与は、年齢・経験などを考慮して決定します。
※上記金額には、一律支給の住宅手当（月2万円）が含まれています。
※みなし残業代はなし。時間超過分は残業手当を100%支給いたします。

都営新宿線「小川町」より徒歩3分
丸の内線「淡路町」より徒歩3分
JR／銀座線「神田」より徒歩5分
千代田線「新御茶ノ水」より徒歩10分

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）★昨年度実績2.8～3.3ヶ月分
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■出張手当
■住宅手当（給与に含み一律で月2万円／配偶者がいれば＋月4000円）※管理職になると＋4000円
■家族手当（配偶者：月1万5000円、第一子：月8000円、第二子以降：月5000円）
■役職手当
■職能手当
■報奨金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■業績優秀者表彰（2月に優秀者へ1～3万円ほどを支給）
■企業型確定拠出年金

＜その他＞
＼交流の機会がたくさんあります！／
創業者がイベント好きということもあり、今もその文化が根づいています。
実際に、社内イベントは年6回開催。1月は新年会、4月はお花見会、7月は新入社員歓迎会、10月は懇親会、11月は社員旅行、12月は納会…とさまざまなイベントを用意しています。もちろん任意参加なので、安心してくださいね。