東証上場メーカー

＜業界トップクラスシェア／東証上場メーカー／自己資本比率70％超え／優良安定企業／特許は国外20件以上を取得／産業財産権は国内900件以上＞

■本ポジションについて
業績好調の中、採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させることがミッションです。
人事のやりがいと魅力は、会社の顔であり、組織づくりに直接携われる点が大きな魅力になります。

■職務詳細
ご経験や適正を判断し、担当業務をお任せします。
・人材採用（新卒、中途、パート、派遣）
・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など）
・人事労務規定の改訂（ルール改定など）
・昇格選考
・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など）
・転勤、出向、駐在対応
・人事関係の法令対応
・社員寮の管理

※入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行っていただく予定です。

■組織構成
部長代行（50代）、課長1名（50代）、課員5名（40代～20代）、パート2名

■働きやすい就労環境：
・平均勤続年数17.1年
・離職率1.6％
・長期就業が当たり前の風土が根付いています

■当社について：
・「世界中のガス事故をなくす」世界初の家庭用警報器を発売したメーカー
・JAXSAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛けています。
・家庭用から産業用のガス警報器を扱う国内唯一のメーカーとして、市場のニーズに応じた商品の開発を行っています。
・コア技術であるガスセンサの開発部門は世界最大規模の研究機関として、独創的な発想のもとで基礎研究の段階から取り組み、数々の革新的なガスセンサを生み出しています。
・充実した技術開発体制のもと、お客様の安全・快適に貢献できるオンリーワン商品の開発を進めています。
・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。
・既存のセンサの小型化、高感度化といった改良に加え、ニオイセンサの開発やIoTやAIとの連携での無線技術や省電力化といったお客様のニーズにあった商品開発にも着手しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事業務全般（制度構築、採用、労務管理、給与、研修など）のご経験

■歓迎条件：
・採用、労務管理、海外人材の対応のご経験
・英語ビジネスレベル以上
※もし語学が堪能であれば、海外駐在員対応など活躍の場を拡大できる可能性がります。

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～330,000円

＜月給＞
280,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。