社会保険労務士（フレックス・規模不問）

ツールとノウハウを活用し、クライアント企業の「幸せに働くことができる職場づくり」を伴走支援します。

▼ 具体的には
・労務リスク診断～改善提案
・就業規則／人事制度の設計・改定支援
・オンライン労務相談（チャット＆Web会議中心）
・助成金・行政手続きのプロジェクト管理

このほか、自社の社内会議運営、社内労務管理など、自社の企業運営に必要な社内の役割を担います。

＜必須スキル・経験＞
・当社の理念、ビジョンに共感いただける方
・社会保険労務士試験合格者（勤務または開業登録者含む）
・顧客折衝または社労士実務の経験1年以上
・改善志向とチームワーク（多岐にわたる業務に前向きに取り組める方）

＜歓迎スキル・経験＞
・人事制度設計や労務DXに挑戦したい方
・マネジメント経験（規模不問）
・秋田を“働き方先進県”にしたいという想い

【決算賞与】
給与とは別で決算賞与を年１回支給しています。
税金控除後の当期純利益を社内ルールに基づき配分する方針です。

【月給30~45万円＋手当】
・基本給270,000円～420,000円
・基本給に加えて一律支給の資格手当：社会保険労務士（3万円／月）
・通勤手当支給（最大1万円／月）
・子ども手当支給：（１子につき5,000円／月）
・残業代は全額支給します。（固定残業代なし）

【ベースアップ】
年に一度の賃金改定を行います。
向こう5年間は毎年5~10%程度の基本給のベースアップを予定しています。

JR秋田駅より車で15分
バス停「コマツ秋田前」より徒歩5分

■社労士資格支援
・資格手当（社会保険労務士：月3万円）
・社労士登録年会費全額負担
■スキルアップ支援
・研修受講補助
・勉強会参加費補助
・書籍の貸出
・オーディオブック聴き放題
・スキルアップコンテンツ提供
■働きやすさ支援
・PC、周辺機器貸与
・フリードリンク
・通勤手当支給
・敷地内の駐車場無料（会社負担）
・業務で自家用車を使用する際の手当支給
・出張日当支給
■ワーク・ライフバランス支援
・社会保険完備
・子ども手当（18歳まで／一人につき月5,000円）
・子の看護休暇（有給）
・奨学金返還補助制度（月5,000円）
・ストレスチェック
・子どもの誕生日に図書カードプレゼント
・本人の誕生日にプレゼント

◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇ オンライン選考OK