システムエンジニア（学歴不問）

【若手層に技術伝承していきたい方必見！/人を大切にする会社でリーダー目指していきたい方に！】

■お任せしたいミッション：
若手層の方が徐々に入社をしており、今後若手層の方がチャレンジできる案件を増やしていきたいと考えています。
そのためリーダーであったり後進育成にチャレンジしたい方を募集します。

■業務概要：
SEとして金融・製造・電力・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ開発の業務に携わっていただきます。
本人の希望やこれまでに培ったスキルが活かせる案件へ当社のメンバーと共に配属後、徐々にスキルアップできる案件に携わっていただきます。（顧客先での勤務がメインとなります）

■業務詳細：
開発期間は平均半年～2年程度であり、PL／IやJava等を用います。金融業界に強みを持っていますが、他業界の案件も増えており、多様な案件に携わることができます。（公共サービス、製造等）

■キャリアプラン：
入社後の行動、実績、ヒューマンスキル（やる気、覚悟、適正）を判断した上で、チームリーダーでしたら半年あれば抜擢可能です。
その先早くて１年ほどで複数のチームをまとめるリーダーに任命した実績もあります。
早い段階からリーダーにチャレンジができる環境です。

■組織構成：
名古屋本社は100名ほどの組織となっております。
現在は特に20代、30代の若手社員も多数活躍しています！

■社員を守るそんな働き方です
・元大手SIer出身の代表は、『社員の技術が最も活かせる業務への配属』と『無駄な残業は減らし、プライベートも充実する』ことを大切にしています。
万が一、配属先企業で過度な残業があった場合は、社長や幹部が出向いて直接交渉し社員を守ります。
なによりも社員の成長やモチベーションの維持を一番に考えているため、本人の頑張りや将来の目標に対しても社長自らが面談をして把握しています。

■社長との距離が近く相談ができる環境
社員のモチベーションや成長を一番に考えており、6ヶ月に一度、全社員に対して社長自ら面談を行っており、将来何がやりたいのかを社員と共に考えて自己成長を継続出来る環境作りをしています。
直接社長の考えを聞けるということもあり、風通しが良い職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのシステムの開発経験をお持ちの方
・PM・PLなどの何かしらのリーダー、マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・要件定義や設計などの上流工程に挑戦したい方

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～460,000円

＜月給＞
300,000円～460,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給制
■賞与：3～4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。