【未経験歓迎｜不動産営業】採用から教育まで一気通貫・3か月の研修制度／平等な評価・高還元の報酬制度◎

★中途入社の90％が業界未経験！誰もが成長できる環境・仕組みがあり早期活躍！
★専任担当による3か月間の丁寧な育成（座学⇒実践⇒FB）／入社2か月目での成約者多数！研修期間中に8割以上が初契約◎

業界成長率No.1の当社にて、戸建住宅や分譲マンションの提案を行います。
名古屋支社独自の「伴走型の教育体制」があるからこそ、完全未経験の方も安心してご活躍を目指せます！

▽仕事の概要
【お客様】30代の共働き夫婦や、20代単身者が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。
建売の新築住宅を販売する営業ですので、お客様にも生活のイメージを持っていただきやすく、提案しやすい商品です。
＊名古屋エリアでの当グループの販売シェアは第1位！

【業務の流れ】お客様となりうる方に積極的にお声掛けを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご提案します。
＊物件資料の作成、成約いただいたお客様の引き渡しまでのアフターサポートは別部門で行いますので、営業に専念いただけます。

【入社後の業務】3か月間は研修生スタート。源泉営業と呼ばれる新規営業（街頭での声掛け）に取り組みます。
＊半年～1年以降を目安に、徐々に反響問い合わせ対応などをお任せします。

▽未経験が活躍できる研修体制
【座学研修】入社後数日間は座学で、会社や不動産業界理解/業務知識/システム・事務対応/素志表明などを実施します。
【ディベート大会】相手にどう伝えるか、切り返し能力・言語化能力を向上させる狙いがあります。
【部長研修】働く上での考え方や営業の心得を習得するため、2週間に１回営業部長や支社長からお話を聞く機会を設けています。
＊研修担当メンバーでも毎週MTGを開催し、研修生一人ひとりの成長状況を話し合っています。
＊研修期間が終わり、営業センターへの配属後も定期的に面談を行います。

▽評価体制
・年収は固定月給36万円＋賞与年2回で構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはありません。
・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第でハイスピードで管理職のキャリアを叶える社員もいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験・職種未経験歓迎！第二新卒も歓迎！／

■必須条件：
・目標達成のために努力や自己研鑽を行ってきた方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（ご入社までに取得いただければ問題ございません）

☆美容業界出身者や製造業、ディーラー、公務員の方など、経歴問わず様々な方に未経験からでもご活躍いただいております！

＜予定年収＞
576万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,500円～476,000円
その他固定手当/月：30,000円～40,000円
固定残業手当/月：87,500円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～651,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※27年4月より月給40万円になります（9年で初任給13万円UP）
■昇進・昇格：年4回
■モデル年収
＜中途社員の年収推移＞
入社2年目／年収780万円
入社3年目／年収1,025万円
※年収1000万円以上の割合：約30％（入社3年以内）／ 約60％（入社5年以内）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。