三井ホームGの住宅メンテナンス

【施工管理やメンテナンスの経験を活かせる／三井ホームGの働きやすい環境で70歳まで就業可能／土日祝／年休125日／フレックス制度有】

【業務概要】
三井ホームGの中でも施工を専門とする当社にて、当社で施工した物件（大手デベロッパーから請負った建売戸建）の定期点検とメンテナンスをお任せします。

【業務の詳細】
＜点検業務＞
3カ月点検・1年点検・2年点検と、定期点検を担当いただきます。
＜点検で見つかった不具合解消に向けた工程管理＞
職人さんを手配したり、材料を確保したりといった工程管理をしていただきます。
＜軽微な修復作業＞
簡単な工事は自ら担当することもあります。
※工期は1日～2日程度の短期のものが多く、1カ月に15件～20件ほどの案件を担当していただき、首都圏が大半になります。
※水の詰まりや壁紙の一部のはがれ、生活音が気になる等の軽微な不具合がほとんどです。

【働き方】
基本的に分業制でデベロッパー担当者が顧客対応することが多いです。顧客へ直接連絡する機会は少なく済み担当業務に集中できます。（上記背景もあり、基本的に土日祝休みになります。月に１会程度発生する可能性はございますが、振休を取得いただきます）

【組織構成】
メンテナンス部門は部長以下10名から構成されており、40～60代のメンバーが男性19名／女性3名よって構成されております(うち3名が千葉事務所所属です)。施工管理職からキャリアチェンジしてきた方も多く、建築知識を活かして、腰を据えて長く活躍いただいています。

【再雇用制度で長期就業可能】
同社ではご年齢に関わらず、経験重視の採用を行っております。そのため再雇用制度を充実させており、60歳～65歳の方は嘱託雇用、65歳～70歳程度の方はアルバイト雇用で長期就業が可能で現役で70代の方も勤務されています。

【ワークライフバランス重視の働き方】
〇当社では日々の労務管理の徹底、特に残業時間については細かくチェックしております。一定時間を超える場合は上長及び本人へアナウンスが入り、日々の業務を調整しながら進めていくようになっております。
〇完全週休二日制（土日祝）のため年間休日は125日あります。
〇フレックス制度を導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・住宅のメンテナンスや施工管理のご経験がある方
・住宅リフォームの施工管理のご経験がある方
※施工管理の経験活かしたメンバーが多数在籍しています！

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～310,000円

＜月給＞
250,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■2024年度ベースアップの実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。