北九州

◇◆◇全国屈指「医療・介護・福祉」事業の経営課題の解決が強み/人事部門や人事コンサルティング経験者歓迎◇◆◇
◇◆DX推進と働き方改革に注力/多職種の協業によって組織構築支援ができ、キャリアアップ可能/福岡に腰を据えて長期キャリア構築可能◇◆

■業務詳細：【人事制度構築コンサルティング支援】の業務をメイン(業務全体の7～8割)に担当いただきます
【人事制度構築コンサルティング支援】
お客様の人事課題に合わせ、外部の目線を活かして最適な賃金体系・人事評価の仕組み・教育体系の構築等、
様々な人事制度の改革を支援します。お客様の人事に関わり、人事の仕組みを構築する魅力ある業務です。
資料の作成支援等まずはサポートからスタートします
＊下記業務は全体の2～3割程度を想定
・【人事労務業務代行】従業員の入退社に伴い発生する様々な労務手続きを代行、業務負荷の経験を実現と共に法改正にも対応した正確な手続き
・【給与・賞与計算業務代行】給与計算を単なる処理ではなく、労務管理の視点から見ることによって問題点を発見し、業務改善を支援
　また、アウトソーシングによる担当者の業務効率化、業務フローの改善により、業務負荷の軽減を実現
■組織構成：
＜人事コンサルティング部＞は下記2つのグループがあり、（1）労務コンサル課に配属予定です。
（1）労務コンサル課…30代男性リーダー1名、50代女性1名、20代女性1名、50代後半社労士1名、パート3名
（2）人事コンサル課…40代男性（部長）1名
■本ポジションの特徴／魅力：
・スペシャリスト／ゼネラリストなど、スキルやご希望を踏まえ様々なキャリアを用意しております
・繁忙期以外は19時にPC強制シャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております

■募集背景：増員募集(当社のメイン事業として人事コンサルティング部の組織拡大を図るため）
■ミッション：顧客の人事課題を抽出し、人事の評価制度や就業規則等設計の為のソリューション提案をしていく

■当社について：
・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております
・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります

変更の範囲：無

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：※下記いずれか必須
・人事部門に携わった経験をお持ちの方（採用・就業規則等改定・評価制度の運用補助・教育等人事の基幹業務の経験ある方）
・社会保険労務士法人にて、人事コンサルティング経験のある方

■歓迎条件：
・医療業界での勤務経験をお持ちの方（当社顧客の多くに医療・介護・福祉業界があります）
・社会保険労務士、もしくは資格取得に向けて勉強をしたことがある方

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸金額を14等分し、毎月1等分ずつ、夏・冬の賞与時に1等分ずつ支給します。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,050,632円～6,481,013円
固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
357,142円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。