ベビーシッター費用補助・ソニーストア等で利用できるポイント付与・契約リゾート施設の経営にも近いポジション・会社の定める業務・将来的に会社の定める業務（Jターン歓迎・業界未経験の方も可）

◆◇世界シェアトップ（50％超）のCMOSイメージセンサー一大生産拠点／業界未経験の方も可／経営にも近いポジション／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇
■募集の背景
イメージセンサーの需要は急速に伸びており、今後も売上拡大が期待されています。この成長に対応するための生産戦略の立案や課題解決は、会社にとって非常に重要な取り組みです。そんな中で私たちは次世代のリーダーとして活躍できる人材を募集しています。挑戦を楽しみ、共に成長していく仲間を求めています。

■具体的な業務内容
大きく下記３点の業務を担当いただきます。
〇生産能力増強
中長期的な需要予測から必要となる生産能力を算出し、それを実現するための設備投資額や課題と対応を整理。
経済性評価（回収期間など）も踏まえて経営層に提案し社内決裁に上程します。
〇プロジェクト推進
決裁承認がおりたらプロジェクトに落としこみ設備発注の実行推進・コントロールを行っていきます。
事務局として各部署巻き込みながら課題対応に当たっていただきます。
〇生産課題解決
技術部門や調達部門と協業して、投資額抑制や設備納期課題の検討に取り組みます。
中長期には、業務のDX化を加速させることで、経営層に対してより質の高い提案や他部署の支援を行うことで会社経営を改善させていくビジョンがあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）

■業務のやりがい
・取り扱う投資金額は毎年数千億円規模に達し、大きな責任と影響力を実感できます。
・経営層との直接的なやり取りが頻繁にあり、経営者の考え方を身近に感じ、貴重な経験を得ることができます。
・自分たちが提案した投資が実行され、生産能力が拡大し、売上や利益の増加につながることで、達成感を味わうことができます。

■職場の雰囲気
会社全体として役職に関わらず「さん」付けで呼ぶ風通しの良い文化です。所属部署としては明るく温和なメンバーが多く協力的な雰囲気です。
現在は出社と在宅勤務をうまく使い分ける勤務形態になっており、週2日は在宅勤務です。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excelを用いたデータ加工及びPowerPointを用いた資料作成経験をお持ちの方
・各種数値分析のご経験がある方

■歓迎条件：
・半導体の基礎知識をお持ちの方（理系ご出身の方など）
・管理会計の知識をお持ちの方
・業務効率改善（システム化、自動化ツール活用など）のご経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト 500点以上のスコアをお持ちの方

＜予定年収＞
510万円～1,070万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円

＜月給＞
270,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月）
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
・初級担当者レベル：569万円
・中級担当者レベル：644万円
・上級担当者レベル ：741万円
・係長・専門職レベル：903万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。