顧客向けITインフラ設計・構築・運用エンジニア（神戸三宮勤務）

■業務内容：
顧客企業向けにサーバーおよびネットワーク環境の設計・構築・運用を中心としたITインフラ業務を担当します。各種システムの導入支援から保守・トラブルシューティングまで、幅広い工程に携わっていただきます。
顧客の要件や業務環境に合わせた最適なインフラ構成を提案・実現し、安定したシステム稼働を支える重要なポジションです。

■自社パッケージ例：
・施設運営管理パッケージ「Reserve Keeper」
・指定自動車教習所様向け自動車教習所システム「e-ライセンス」

https://www.gandg.co.jp/solution/products/
業界特化型で専門性のある製品が多く、顧客のニーズに沿った開発が可能です。その他、幅広い案件例はHPよりご確認いただけますと幸いです。
https://www.gandg.co.jp/case/

■組織構成：
営業9名とシステム関連21名（PG5名、SE11名、CE5名）が在籍しています。
システム関連のメンバーについては、明確に担当領域が分かれているわけではないため、職種の選択肢が幅広いことも同社の特徴です。

■魅力ポイント：
（1）プライム案件メインの自社内開発100%のため、客先常駐や転勤は一切ありません。
上流工程から直接顧客と折衝を行うため、事業部の平均残業時間は10時間以下です。
定時退社を推奨しており、社員の半数が定時退社をしています。繁忙時でも20時には退社しています。
（2）独自の福利厚生なども常に改革を行い、他にはないユニークなものが多数あります。
※詳細は福利厚生欄をご確認ください。
（3）生成AIを活用した業務効率化など新しい取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。
風通しも良く社員の働きやすさを考えた制度改革を行っているため、安定したキャリア形成を目指すことができます。
育休後の復職実績もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・サーバー・ネットワーク構築の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
カスタマーエンジニア経験

＜予定年収＞
380万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,000円～450,000円

＜月給＞
241,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社前相談可
■昇給　年1回（4月）
■賞与　年2回（7月・12月）※最大4ヶ月支給（各2ヶ月）
■期末特別賞与（3月）※最大1.5ヶ月支給（全社年間利益目標達成時支給）

■モデル年収
550万円/35歳　入社13年
450万円/30歳　入社8年
390万円/25歳　入社3年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。