法人営業・アカウントプランナー

■職務内容
企画営業部署にて、広告キャンペーンを中心に、マーケティングプロモーション全体のプロデューサー業務を行っていただきます。事業拡大のため、ともに成長を目指してくださる方を募集します。主にBtoB領域の顧客企業の支援でご活躍いただきます。

■業務詳細：
・既存/新規顧客に対する課題とニーズの吸い上げ～マーケティング戦略と企画提案。
・クリエイティブやプランニング、メディアバイイングなどの社内外スタッフの中心となって予進行管理と予算管理。
＜配属部署の特徴と強み＞
・データ活用による成果の提供、デジタルマーケティングの知見があります。
・BtoB IT業界の顧客企業の豊富な実績。
・全社をリードする成長事業。

■キャリアパス
プロジェクトマネージャーとして様々な経験を通した成長が期待できます。部長、局長などのマネジメントや、スペシャリストを目指すことも可能です。
＊1年に1度挑戦したいキャリアの申告制度あり

■組織構成：
配属先は20名程度（男:女＝8:2/平均年齢40代前半）
全社的には20～50代までほぼ均等に幅広い世代が活躍中（最年長70代）
※男女比：３対１

【当社の特徴】
・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞
・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中

【必須要件】
・広告における法人営業実務経験2年以上

【歓迎要件】
・IT系BtoB企業への知見がある方。
・プロジェクトやチームを自らがリードする自主性をお持ちの方。

※試用期間は３ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
※1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※みなし残業代（45時間分、89,933円～134,925円）を月給に含み、超過分は別途支給します。
※みなし残業代は年俸期間のみとなり、月給制移行後は全額支給となります。
※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。

・昇給：年1回（2年目以降対象）　
・賞与：年2回（2年目以降対象）

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 扶養手当あり（妻、子供2名まで）
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 在宅勤務　相談可

・リゾートホテル会員権（エクシブ、サンメンバーズ、東急ハーベストクラブ）
・社有リゾートマンション（越後湯沢、草津、志賀高原、御宿）
・各種クラブ活動（各種スポーツ・釣り・華道など）
・各種手当・在宅勤務制度

実務研修、海外留学制度、営業研修、マーケティング・クリエーティブ・専門スキル研修、E-learningによる知識習得、その他ADEXコンピテンシーモデルに基づく人材育成プログラム。