OA機器の営業・リーダー候補（学歴不問）

【年休120日◎/ワークライフバランス◎/インセンティブあり/オフィス周りの課題解決◎】
■職務内容：オフィス周りの課題解決に努めるソリューション営業を担っていただき、業務に慣れてきたらリーダー候補としてチームを管理するポジションをお任せいたします。お客様は、北海道、東北地域の中小企業や個人商店が中心です。
■職務詳細：
・OA機器の販売やリースに伴うアポイント獲得
・アポイント獲得先への提案営業
・過去販売先への状況伺い、再販売、再リース

■インセンティブについて：月次インセンティブ、半期報奨金、累計実績インセンティブがございます。
※個人、チーム、売上や粗利など目標達成で支給。営業メンバーの90%がインセンティブを手にしています
※月間最大87万円ほどインセンティブを稼いだメンバーも。年間平均インセンティブは120万円です。頑張りがダイレクトに反映されるので、やりがいを感じられます

■業務の特徴・魅力：OA機器営業は販売して終わりと思われるかもしれませんが、その後の買い替えはもちろん、 様々なサポートが発生するため、継続的なお付き合いとなります。そのため、お客様との関係構築が重要となり、こちらの提案によりお客様の課題が解決し、感謝いただけたときはダイレクトにやりがいにつながります。

■働き方について：全国社員（転勤あり）と地域限定社員（転勤なし）を選択可能。入社後に変更もできるので、ご自身の生活に合わせて選ぶことができます。また、最初のうちはOFF-JT（約1週間）とOJTにより業務を覚えていっていただきます。ゆくゆくは課長となり3~4名のチームを管理しながら営業活動を担っていっていただきたいと考えています。

■組織構成：
・各拠点規模としては札幌が3,40名、仙台が10名でその他拠点は各5名弱が所属しています
・営業は全社的に20~30代が多いです

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人（BtoB）の営業経験がある方（有形商材の営業経験をお持ちの方）
・基本的なPC操作
■歓迎条件：
・OA機器やビジネスフォンの営業経験
・ITや情報セキュリティに関する知識が豊富
・5名以上のマネジメント経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円
固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■インセンティブ：業績による
■給与情報補足：
・賞与あり。年2回（業績連動）
・昇給あり
■モデル年収：
・4,700,000円／入社1年目（営業：月給+インセン）
・6,500,000円／入社3年目（リーダー：月給+インセン）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。