ものづくりエンジニア（エンジニア・技術者の実務経験が合算3年以上）◆年休125日／有休取得平均11日

◤　将来、50代になっても、選択肢のある働き方を。　◢

『誰もがエンジニアを目指せる世界へ』の理念通り、
いくつになってもエンジニアを応援する、スタッフサービス・エンジニアリングです。

案件は業界トップクラスの年間8万件なので、
「少し背伸びができる難易度」から「やってみたい分野の初級編」など、
自分に”ちょうどいい”プロジェクトで着実に経験を積めます♪

★万全の育成体制でスキルアップ！
研修は、講師1人に対し受講者1～3人の個別指導型なので「経験者なのに、今さら聞きにくい」と気後れしなくてOK！約800種類の学習プログラムや講座受講費・書籍購入費の補助なども◎

★キャリア相談で、進むべき道も明確に！
「自分のスキルって客観的にどのレベルか」「次に何を学ぶべきか」などエンジニア出身の専任キャリアカウンセラーが希望を最短で実現できるよう支援♪

【色んな年代が活躍中】
携帯電話の開発に長年携わっていたエンジニアは、50歳でこれまでと全くジャンルの違うメガソーラーの開発を手がけ、配属先で最優秀賞を受賞！次はドローン技術に挑戦したいそうです。

品質保証や生産技術として合算3年以上働いた30代のエンジニアは「地元で腰を落ち着けて働きたい」と、地元の三重県で就業が決まり、家族との時間を長く過ごせるようになりました。

■仕事内容
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あなたの経験やスキル、希望に応じて、機械設計や回路設計、生産技術、品質保証などのものづくりプロジェクトで活躍いただきます！

【プロジェクト例】
・プロジェクターの構造設計
・自動車の衝突性能開発、CAE解析
・発電プラント機器の設計
・医療用カメラの回路設計
・航空機部品の品質管理
・半導体前工程の生産技術
・工場内IoT技術活用検討、設備導入　…など

■エンジニアや技術者としての実務経験がある方（合算3年以上）

→回路設計（アナログ、デジタルなど問わず）、制御設計、機械設計、金型設計、CAE解析、CADオペレーター、生産技術、品質保証、品質管理、生産管理、セールスエンジニア、サービスエンジニア、評価・検査、研究開発、基礎研究、応用研究、特許技術者など。

◎手がけた製品や領域は不問です！上流も下流も問いません。1社で長く経験していなくても大丈夫です！

◤業界でも類を見ないサポート体制◢
あなたの希望に合った業務を見つけて紹介する「コーディネーター」、就業先との調整を担う「営業」、キャリア相談やスキルアップのアドバイスを行う「キャリアカウンセラー」、ささいなことでも相談できる「エンジニアサポーター」など、他にないサポート体制があります！

※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します
※残業代全額支給

【各種手当】
通勤手当、就業手当、地域／住宅手当、役職手当、単身赴任手当

【選べる給与制度】
変動型人事制度の選択も可！年2回の希望者面談で決定し、就業先の評価で更に収入アップ♪

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
■交通費支給
■昇給（年1回実施）
■転任旅費（実費支給）
■引越補助
■寮・社宅制度（最寄りの駅からの通勤が難しい場合、家賃の20～50％、敷金・礼金を会社が負担！）
■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり
■育児・介護休業（入社1年未満の社員は除く）
■各種提携施設
■専任キャリアカウンセラー（エンジニア経験者）によるスキルアップ支援
■所属組織やユニット単位での勉強会、講習会
■通信教育約300種類 、e-learning約500講座
■講座受講費や書籍購入費の補助あり
■資格取得後は最高30万円の奨励金支給
■在宅勤務・リモートワーク実績あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK