エンジニア（未経験歓迎・学歴不問）

◇エンジニアのキャリア支援×モノづくり企業への採用支援／福利厚生充実／2023年平均賞与164万円／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇
顧客の課題解決だけでなく、エンジニアのキャリア形成・価値向上にも重きを置き、双方に価値を見出すお仕事です。

■業務の特徴：
エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロジェクトの金額や規模も大きく、生活に身近なものから世の中にまだで出ていない最先端のものづくりまで、市場として伸びている業界でプロフェッショナルなキャリアを形成でき、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。

■業務内容の詳細：
<エンジニアに対するキャリアアップ支援>
エンジニアがお客先で活躍できるよう、就業フォローや労務管理を行うと同時に、キャリア支援に向けたサポートを実施します。
エンジニアの経験スキル、今後のビジョン、市場状況等から先を見据え、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと向き合って道筋を考え、サポートします。

<製造業への技術・人材ソリューション提案>
大手メーカーを中心としたお客様の製品開発プロジェクトに対し、当社所属エンジニアの派遣提案を行います。
詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。営業同行や一部新規開拓から始めて頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。
※業務割合：提案営業3~5割／エンジニアフォロー3割／事務作業3~5割（時期による）

■評価制度：
実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。

■キャリアパス：
「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト（広報／事業企画／営業企画／採用／育成等の他部署を経験）」３つのキャリアパスがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>

■必須条件：
・営業経験（業界不問）
・普通自動車免許

金融/製造/商社/食品/IT/不動産/教育/医療/旅行/広告等様々な業界出身者が活躍しています。

<教育体制>
入社後研修／OJT／勉強会／社内研修／e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得・独り立ちいただくことが可能です。

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～298,000円

＜月給＞
230,000円～298,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は同社基準に準ずる
■賞与
・年2回(6/12月)/130万円程度(2021年実績・管理職を除く社員平均))
■モデル年収：
25歳・大卒・独身：494万
30歳・大卒・配偶者・子1人：602万
35歳・大卒・配偶者・子2人：658万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。