本社総合職（オープンポジション）| キャリアパス多様 | リモートワーク可

【本社部門の経験者歓迎（業界不問）/中途入社者多数活躍/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】

今回は本社総合職の採用となります。
総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。
以下想定配属先部門・業務になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。
※ライフプランナーやサポーター等の営業配属なし

■ご配属部門：
・営業統轄本部（推進・企画部門）
・保険オペレーション本部（保険事務）
・法人推進企画
・内部管理系部門
・営業管理部(ライフプランナーの人事部門)
・カスタマーセンター
・共創戦略部
・法務
・経理
・運用管理、運用企画　等

※ご参考（キャリア採用HP）※
https://www.sonylife.co.jp/company/mid_career_recruitment/

■研修体制：
ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。
※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。

■働き方：
・在宅勤務有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能）
・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H）

■当社の魅力：
【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※第二新卒歓迎/出身業界不問※
・大卒かつ社会人経験2年以上
・これまでの成功体験をロジカルに説明できる方

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は残業30時間込の想定年収になります。
※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。