システム開発部責任者：事業成長を牽引する技術戦略の立案・実行

【STANDARD市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループ／全国の自治体400に導入実績あり・九州シェア7割の自社積算ソフト／リモート可】

当社のシステム開発部の責任者として、経営企画に基づいたシステム開発部全体の技術、組織の全体統括を担当いただきます。

マネジメントのみならず、お客様からのご要望に対してのシステム戦略策定の案件に参画し、システムアーキテクチャデザイン、技術調査、PoCの実施、システム化プロジェクトの立ち上げ等、自らもプレイヤーとして動きながら、メンバーのサポートまで幅広くご活躍いただきます。

経営メンバー、営業メンバーとも連携を取りながら、売上達成や事業成長のための展開を技術視点をもって牽引いただくことに期待します。

■具体的な業務内容：
（1）システム開発部マネジメント
・部門の業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策
・事業計画に基づいた各プロジェクト進捗管理
・組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案と実行
・外部ベンダー管理
（2）事業推進
・営業メンバーと連携した売上達成に向けた開発ロードマップの作成
・技術視点をもった新規事業の創出支援
（3）経営企画
・経営組織、グループ会社との連携

■開発言語：
Java、PHP、Postgres、Objective-C、Swift 、C＃等

■システム開発部について：
福岡支社　システム開発部（約60名）
スマートデバイスを使った自社システム開発やWEB系受託開発を行う部署です。プロジェクトや案件毎に5つのグループで構成され、案件によってはグループ間での連携をとりながら開発を推進しています。

■この仕事で得られるもの：
◎事業成長の根幹を担う技術組織のトップとして、マネジメントの経験を積むことができる
◎経営と現場、双方連携をとりながら技術戦略を推進できる
◎自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できる
◎豊富な顧客基盤を有し、開発/構築/運用/保守まで自社で一貫して提供できる
◎社会全体に貢献できるシステムを手掛け、ビジネスチャンスは全国に広がっている

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発部門での部門長クラスの業務経験
※主にラインマネジメント経験（部門や複数案件・チームを統括した経験）を求めています※

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・システム開発における各フェーズの理解（要件定義、設計、開発、保守、運用管理）
・社外ベンダーコントロール経験

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：436,000円～620,000円

＜月給＞
436,000円～620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・スキルに応じて決定します。
※上記年収には賞与5ヶ月分／家族手当を含みます。
※管理職想定のため残業代は発生しません。
■賞与年3回（夏季・冬季・決算）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。