営業／【中途・第二新卒】シニア向け老人ホームのご紹介/未経験歓迎＆人柄重視

営業・接客経験を、社会課題を解決する提案力に変えませんか。
 当社の仕事は、介護施設をただ紹介する営業ではありません。ご本人やご家族の不安や希望を丁寧にくみ取り、最適な選択肢を整理し、納得できる意思決定を支える提案型営業です。
まず大きな特徴は、飛び込み営業ではなく、再現性のある営業スタイルを重視していることです。感覚や勢いに頼るのではなく、ヒアリング・整理・提案の質を高めながら成果につなげていきます。インターン生でもアポイント獲得率7割の実績があるなど、未経験からでも学びやすい土台があります。営業や接客のご経験をお持ちの方であれば、これまで培ってきた対人力を活かしながら、より本質的な提案力を磨ける環境です。
具体的には、お客様やご家族との面談を通じて、身体状況、予算、ご希望エリア、設備条件、今後の暮らし方などを丁寧にヒアリングします。表面的な希望だけでなく、その背景にある不安や優先順位まで整理しながら、最適な施設提案につなげていきます。その後は候補施設の比較・ご案内、見学同行、入居時のサポート、入居後のフォローまで一貫して伴走します。「提案して終わり」ではなく、その後の安心まで支えることがこの仕事の魅力です。
また、医療機関の担当者やケアマネジャーへの報告、ご紹介元との関係構築も大切な役割です。継続的な信頼関係を築くことで、地域や行政とも連携しながら支援の幅を広げていきます。医療・介護業界の知識は入社後のOJT・OFFJTで学べるため、業界未経験でも問題ありません。単なる人員補充ではなく、これからの中核メンバーとして成長していける環境です。

当社では、成果だけでなく、人として成長し続けられる環境づくりを大切にしています。Buddy制度では、社内メンター・役員・社長と近い距離で関わりながら成長に向き合うことができ、日々の業務を通じて視座や考え方も磨けます。TOP RUNNER制度では、キーエンス・リクルートなど業界トッププレイヤーから学べる機会を用意。読書のすゝめでは、毎週1冊、自分の課題に合った本を読み、プレゼンとフィードバックを通じて成長につなげます。
そのほか、半期に1度の「7つの習慣研修」、営業戦略・交渉・UI／UX・介護保険制度など幅広いテーマの社内勉強会、入社後のOJT・OFFJTなど、学びの機会も充実しています。また、「本気で働き、本気で遊ぶ」を体現する独自制度として、スカイダイビング制度、健診A制度、GO CELEBRATE！制度も整えています。働きやすさと成長機会の両方を大切にした環境です。

都営新宿線岩本町より徒歩4分
JR秋葉原・神田駅より徒歩6分

◇ 給与改定年1回（11月）
◇ 通勤手当
◇ 各種研修制度
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 時短勤務制度あり
◇ 育児支援あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
◇ テレワーク・在宅OK