副業のエネルギー・審査・管理・会社の定める業務（フレックス制導入・コンプライアンス業務に強い興味があり）

◆グループ売上3,000億円突破/常石グループ法務部門で活躍/従業員規模6,000名超/より豊かな地域、社会を次世代へ。未来の価値を、いまつくる。◆

■業務内容：
造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業の法務・コンプライアンス部のメンバーとして、以下の業務を中心に担っていただきます。

■業務詳細：
◇グループ企業の各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理・グループ事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス
◇法令等遵守（コンプライアンス）に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認
◇グループ内からの各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り
※その他、上記に付随するグループ各社との折衝・調整 等もご担当いただきます。

■当社について：
ツネイシホールディングスは、造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートの5つの事業を展開する常石グループの持株会社です。グループ全体の経営企画や管理を行っています。

■常石グループのコーポレート機能：
建造量国内4位（2020年実績）の常石造船を中核とし、連結41社の連結経営を推進するグループ本社機能を持ち、グループ経営の経営企画や経営管理を行っています。

■ホールディングスとしてのビジョン：
「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団」「職場／地域／地球環境を念頭においた事業活動の展開」を行動指標としています。

■求める人物像：
・専門知識を平易に伝え合意形成できる高いコミュニケーション力と、指示待ちせず課題を発見・優先付けして自ら提案・実行する自立・主体性を重視し、事業成長とリスク管理の両立に貢献できる方

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務、コンプライアンス業務に強い興味があり、学習意欲を持って主体的に業務を学べる方

■歓迎条件：
・法務に関する業務経験がある方（目安：3年以上）
・管理監督職、マネジメント経験をお持ちの方
・ビジネス実務検定、法務2級以上の資格をお持ちの方
・弁護士資格や司法書士、社労士資格をお持ちの方で、法的なコンサルティングや法的な実務の経験者

＜予定年収＞
500万円～775万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～428,000円

＜月給＞
265,000円～428,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
4～5等級：残業代は時間外労働連動
6等級：基本給325,000～375,000円、月給378,000～428,000円、残業手当：53,000円／17.54～20.24時間※固定時間を超えた場合は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。